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3 热情与费奥莉娜同在（第1页）

3。热情与费奥莉娜同在

费奥莉娜的热情在业界是出了名的，许多人认为她是一个永远充满热情的女人。她的热情使她成为IT业的“戴安娜”，使她两度荣登《财富》“最有权威女企业家”榜首。这个充满热情的女人和男人共同支配世界。

如果个女性管理者都能保有一颗像费奥莉娜一样的热忱之心，这个世界上的奇迹就不只是一个费奥莉娜了。

在美国，拿破仑·希尔这个名字家喻户晓，因为他创造性地建立了全新的成功学。在一个浓雾之夜，当拿破仑·希尔和他母亲从新泽西乘船渡江到纽约的时候，母亲欢叫道：“这是多么令人惊心动魄的情景啊!”

“有什么出奇的事情呢?”拿破仑·希尔问道。

母亲依旧充满热情，“你看呀，那浓雾，那四周若隐若现的光，还有消失在雾中的船带走了令人迷惑的灯光，那么令人不可思议。”

或许是被母亲的热情所感染，拿破仑·希尔也着实感受到厚厚的白色中那种隐藏着的神秘。拿破仑·希尔那颗迟钝的心得到一些新鲜血液的渗透，不再是没有感觉的了。

母亲注视着拿破仑·希尔，“我从没有放弃过对你的忠告。无论以前的忠告你接受不接受，但这一刻的忠告你一定要听，而且要永远牢记。那就是：世界从来就有美丽和兴奋的存在，她本身就是如此动人，令人神往，所以，你自己必须要对她敏感，永远不要让自己的感觉迟钝，嗅觉不灵，永远不要让自己失去那份应有的热情。

在人的一生中，对于热情应用的最多又最好的人必定是那些成功人士，他们一定都具有这种能力和特点。即使两个人具有完全相同的才能，必定是更具热情的那个人会取得更大的成就。

热忱每个人都有，但一个人若只有一点点热忱是远不够的，所以增强热心是必须的。

那么，怎样才能增强热心呢?

拿破仑·希尔提出了增强热心的几个步骤：

1。深入了解每个问题

对于你不十分理解的东西，你是没有热心的，培养对一件事物的兴趣可以激发热忱。多年来，拿破仑·希尔对于现代画一点没有好感，认为它只是由许多乱七八糟的线条构成的图画而已。当经过一个内行的朋友开导以后，拿破仑·希尔才恍然大悟：“说实在的，有进一步的了解以后，我才发现它真的那么有趣，那么吸引人。’”

2。做事要充满热忱

一个人热心不热心或有没有兴趣，都会很自然地表现出来，没有办法隐瞒。跟某人握手时要紧紧地握住对方的手说：“我很荣幸能认识你。”或“我很高兴再见到你。”那种点点滴滴的握手方式，真的还不如不握。只能使人觉得：“这家伙死气沉沉，半死不活。”

3。要传播好消息

如果有一个人对大家说：“我有一个好消息。”这时所有的人都会停下手里的工作望着他，等他说出来才罢。好消息除了引起人的注意以外，还可以引起别人的好感，引起大家的热心与干劲，甚至帮助消化，使其胃口大开。即使是有坏消息，作为管理者也要尽量把它往好的方面引导。

4。培养“你很重要”的态度

每一个人，无论他在印度或在美国、中国或日本，无论他默默无闻还是身份显赫，文明或野蛮，年轻或年老，都有成为重要人物的愿望。这种愿望是人类最强烈、最迫切的一种目标。所以，时时刻刻相信自己能够干成伟大的事情。

5。强迫自己采取热忱的行动

人都有一定的惰性，培养热忱也需要除掉这些惰性，所以一定要深入发掘自己的题目，研究它、学习它、和它生活在一起，尽量搜集有关它的资料。这样做下去就会不知不觉地使你变得更为热忱。

6。身体健康是产生热忱的基础

俗话说：身体是革命的本钱。一个人如果行动充满活力，他的精神和情感也会充满了活力。

7。说些鼓舞的话

拿破仑·希尔说得好，在做任何事前，来段精彩讲话，以鼓舞自己，将会大有收益。

8。要认为自己是个天生的优胜者

遗传学家阿豪兰·辛费特曾说过：“在世界的全部历史上，从来没有别人和你完全一样，在那无限遥远的将来也绝不会再有另一个你的。”如果有这样的一个认识和信念，必将激发起无比坚定的热忱。

9。要启发对现实感的不满

这里所说的不满，并非纯粹意义上的不满意，而是一种对积极心态的不满意，那么希望你永远不要满足现状。

热情给了费奥莉娜无穷的力量，从美国电话电报公司的高级主管，到朗讯公司期间促成朗讯的成功上市，继而成为惠普的首席执行官，她对事业充满热情的风格，让众多硅谷男士刮目相看。费奥莉娜将会把她的热情带进惠普，相信一个崭新的惠普很快将屹立于世人的眼中。