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准则四 高人一等的修养和品味（第1页）

准则四：高人一等的修养和品味

女性的魅力吸引人，女人的品位和修养更吸引人，费奥莉娜是一个光彩斐然的女人，她最喜欢的品牌就是意大利的GIIOARMANI，而ARMANI则是每个成功职业人士的最佳向往，它优雅含蓄、考究、大气奢华，集知性、理性于一身，这与费奥莉娜本身的品位和修养非常想配。

女人的品位和修养不仅来自外在的修饰，更来自内在的胸怀和气度，一个女性管理者的品位和修养是职业生涯的长远战略，也是人生的真正招牌。

1。体现巾帼英雄的风彩

做人难，做好人难，做个人上人更难；做管理者难，当个女管理者更难，当个好的女管理者更是难上加难。现代社会不但要求管理者具有丰富的专业知识，高超的管理艺术，还要有良好的气质修养。

得体的仪容仪表是良好气质修养的外在表象，费奥莉娜的仪表一向为人称道。她服饰考究，拿出任何一件都有可能价值连城。她笑容可掬，具有皇后般的风范，这也是她成功得天独厚的条件。

社会心理学有这样一项试验：在对两组被试者分别加以修饰之后，使其中一组看起来风度翩翩，另一组则显得随便、邋遢，并令其分别在走路时违反交通规则。其结果是：第一组闯红灯时，尾随者占行人总数的14％，而第二组的追随者只占4％。这说明，人的服饰、穿着具有很强的感召力。

以仪表取人固不可取，但不容质疑的事实却是美的风度有利于提管理者的威望。管理者的威望来自于他崇高的理想、高尚的情操、博大的胸怀、坚强的意志和卓越的领导才能，而这些内在素质，一旦通过某些外在形式（如仪表形象）反映出来，便成为某些管理者特有的风度而具有了相对独立的意义。由此可见，管理者应该把仪表美作为完善自身的重要目标之一。

前国家主席宋庆龄，是世界上公认的伟大女性。除了崇高的品质、高尚的人格外，还具有美好的仪表形象。

管理者的仪表形象，除了展示个人的气质风度外，对所从事的事业也有很大的帮助。可以说，良好的仪表形象是一个人事业成功的一个重要的因素，对女人尤其如此。

英国历史上第一位女首相撒切尔夫人对自己的化妆、服饰非常讲究。在她身上，没有一般女人的珠光宝气和雍容华贵，只有淡雅、朴素和整洁。从少女时代开始，玛格丽特就十分注重自己的衣着，但并不标新立异、哗众取宠，而是朴素大方、干净整洁。从大学开始，她受雇于本迪斯公司。她那时的衣着给人一种老成的感觉，因而公司的人称她为“玛格丽特大婶”。每次她去参加政治活动时，都头戴老式小帽，身穿黑色礼服，脚登老式皮鞋，腋下夹着一只手提包，显得持重老练。虽然有人笑话她打扮土气，但她却有自己独到的见解：这样的打扮能在政治活动中取得别人的信任，建立起威信。她的衣服从不打皱，让人觉得井井有条是她一贯的作风。从服饰方面注意自己的仪表形象，对玛格丽特事业的成功的确起到了一定的作用。

管理者的形象具有两重性：一方面是她本人形象的体现，另一方面也代表一个组织的整体形象。管理者形象不同，给人留下的她所管理的组织的形象自然也不同。管理者在与各类人物打交道、参加各种社交活动时，展现出端庄整洁、彬彬有礼的形象，会让你的自身魅力作用于整个企业，成为别人纷纷效仿的偶像。

即使是最普通的家庭妇女，既没多少姿色又没多高文化，但她依然能把家里布置的井井有条，男人和孩子也被她“统治”得服服帖帖，心甘情愿。

随着改革开放的不断深入和全球经济一体化进程的加快，各种经济交往更加频繁，女性管理者更要注重自己的仪表形象，以展现巾帼领袖的风彩。

2。领悟品位魅力的无穷

品位的力量无穷，品位的来源也多种多样。费奥莉娜的品位和修养来自美丽的容貌，来自渊博的学识，来自优雅的仪表，来自热情的表达方式，来自干练的管理风格，也来自强悍的战士般的作风。

女人的品味，如百花园中的鲜花，有的浓郁强烈，有的清幽淡雅，但关键不在于你属于哪种香型，而在于你的内在气质与休养。

感悟品位，就像感悟蒙娜丽莎的微笑一样，优雅与幽默是一种恒久的时尚。从一个人优雅的举止里可以看到一种文化教养，让人赏心悦目；从一个人的幽默中可以品味出一种独特的机智，让人开怀大笑。

女人优雅之树的根要深扎在文化与经济的沃土里才枝繁叶茂；女人幽默之铃要挂在浪漫的马车上才更有悦耳的叮咚。

当优雅成为一种自然的气质时，这个女人一定显得成熟、温柔；当幽默代表你的性格时，这个女人暗含着一种对世俗的抗争。

优雅需要一种环境，幽默需要一种意境，时髦，可以追可以赶，可以花大钱去“入流”；而优雅和幽默却是模仿不来、着急不得的事。优雅的女人像一口井，并不是男人看一眼就能一目了然的，她会给男人留下无穷的想象空间。而女人的幽默又像一口泉，智慧之水在涌动中展示充分的人格魅力，散发着令人仰慕的内在品位。在生活中，女人多一些优雅、多一些幽默，实在是人生中的崇高境界。

随着社会的不断进步，人们的受教育程度越来越高，在我们身边正越来越多地聚集着一个崭新的亮丽群体——知识女性群。她们丰厚的学识、高雅的气质、独特的风采正吸引着人们的注视。而作为这一族的你，是否正在努力经营着自己的美丽呢?那么让我们一起来说说关于这一族的美丽话题吧!

一位知识女性无论是从事什么职业，无论身份地位如何，无论是否富有，她的着装都会以简洁的造型、精良的面料、精致的工艺来凸显她优雅的气质和迷人的风度。假如她穿得太夸张、太炫耀、太矫揉造作，一定会被认为是缺乏文化教养的暴发户。因为，许多女性喜欢穿华丽的衣装，想借此吸引男人的目光，也想换得所有女人的羡慕，她们往往害怕摘掉满身的金银首饰和衣服上的花哨，认为失去这些会失去安全感，但是对于有自信心的知识女性来说，她们靠的是内在的修养与功力，这需要有足够的文化底蕴和艺术鉴赏作储备，需要有善良温柔的心态和从容的气质作内蓄。因而知识女性的着装更含蓄、更典雅、更端庄?由此它的美也会显得更持久、更耐人寻味。有悠久历史文化的中国盛赞这种美为“淑美”，西方社会则把它当做是代表上流社会的文化涵养和高贵气质。

知识女性是一个有文化、有知识、有专长，同时也是有相当的社会地位的职业群体，她们担当的角色令人羡慕，良好的文化修养及高品位的审美能力使她们的衣装明显地区别于一般女性。知识女性由于大多数时间处在工作环境，多穿用工作性质的制服。不过在业余时间她们也比较热衷于流行的服装及个性的表达。由于她们平时广泛地接触社会人士，所以具有较深的社会意识，极注意自己的为人礼貌，且30-40岁的知识女性一般都有相当的购买力，她们宁可花高价购买时髦的、精致的、有一定品味的高档衣服，也不思购买廉价的低质衣服，因为她们更期望通过自己的着装打扮来体现她们的社会地位。其次，如果在居家休闲的环境中，她们则更喜欢穿稍宽松的休闲服，舒适自然的棉、麻、丝、毛材料，再配以和谐的色彩，以贤淑、温柔的气质和个性，留给人一种优雅的风情。再则，她们从心态上来讲，对人时的样式应该说基本上是持比较开放的态度。

通常女性着装具有双重性，作为社会的一员，既有符合群体的要求，又有不落俗套、有别于他人的需求。所以有选择服装的思想意识和穿着行为方面不仅与所属社会群体、人际关系有关，而且与年龄、职业、生活环境等因素密切相关。对于知识女性来说，朴素和雅致是她们着装的总体特征。法国诗人、作家让·科克托说：“雅致——是不引起惊讶的艺术。”而朴素是典雅的本质，和谐是雅致的特点。

着装的选择间接地反映了她们在职业方面的成功，并且着装从某种意义上讲有利于职业的成功，对于这一点知识女性肯定会比一般人有更深的体会。

女性比男性更爱美，更热爱生活，更注重打扮自己。任何人在社会中都存在着公共性和私密性两种不同空间的生活，女性对此具有一种天生的敏感并善加利用，或许女性更懂得生活。而从个体的审美趣味来看，每个人可能都有着独特的爱好和情感倾向性。知识女性更懂得如何利用自己的智慧和才能使自己成为一个风情万种、有个性、有魅力的女人，因为邋遢的、没有情趣的女人是没有吸引力的，更谈不上给人以美的感受。因此，知识女性的着装有自己的独特的个性和特点。她们往往注重与年龄、职业、性格、场合的协调与搭配，并且她们在服装饰物的选择和搭配中更注重完美与和谐，哪怕是小小的细节她们都不会轻易放过，而一定会细细品味直到做得恰到好处。

在日常生活中，她们更多地会透过服饰的色泽、样式来突出自己的审美个性与生活习惯，同时她们在着装时，也会比较慎重地考虑个人年龄和个性与季节、职业、环境等各方面特点的和谐互动。

事实上，着装色彩和式样的选择就是穿着者个性特点的最鲜明的体现，但华丽的服装只能装饰自身，绝不能装饰自己的行为。女性管理者要加强自身的品位和修养，就得加强道德与个人素质方面的锻炼。

3。女性怎么做一个有品味的领导

费奥莉娜是个严于律己的管理者，她要求别人的，自己也一向能够做到。这是一个管理者应该具有的基本教养。

作为一个优秀的女性管理者，无论是开会、赴约，还是做客，有教养的人从不迟到。她懂得，即使是无意迟到，对准时到场的人来说，也是不尊重的表现。如果万一由于某种原因开会迟到了，那么，她就会尽可能悄悄走进会场，力求不因为自己的到来而影响会场的气氛。她会坐在紧靠门口的椅子上，而不是在屋里来回走动，到处去找座位。

有教养的管理者从不打断别人的讲话。她们总是认真地听完对方的发言，然后再去反驳或者补充对方的意见。在这种情况下，急躁和慌乱，不仅不能加速事情的进程，反而会引起神经过敏和思维紊乱，以致延误问题的彻底解决。

在古希腊时代人们就发现：文明的人不高声讲话。高声讲话令人厌烦，会影响周围的人，甚至使人恼怒。

有教养的管理者从不生硬地、断断续续地回答别人的问题。明确简练和简单生硬毫无共同之处。