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第十章用对方法有效执行的利器（第5页）

汽车修理工一听哈哈大笑：“盲人想买剪刀，只需要开口说‘我要剪刀’就行了，他干吗要做手势呀?”

智商160的阿西莫夫，这时不得不承认自己确实是个“笨蛋气人的知识和经验丰富，并不一定就灵活，有时候知识和经验反而会限制人的思维，会在头脑中形成较多的思维定势。这种思维定势会束缚人的思维，使思维按照固有的路径展开。这个道理谁都知道，但真正做到的却不多。一个人只有不受死板的观念所约束，才能产生新创意，进而创造新事业。

为满足市场需要，日本一家公司的科技人员开始设计一种新的小型自动聚焦相机。所谓自动聚焦，就是相机要根据拍摄的对象，自动测量距离，然后镜头作相应的调整，自动定好焦距。设计这种相机有几个必须达到的基本要求：小巧轻便，容易操作，而且要成本低廉。

按照当时的技术水平和条件，在相机里装进电动机以后，体积就小不了，重量就轻不了，成本就很难降下来。如果要为它再去特别设计一种专用的超小型电动机，时间又很难保证。

设计人员为此大伤脑筋，想了很多办法都不通，设计工作长时间裹足不前。后来一个不是学电机专业的技术人员想到：自动聚焦需要的动力很小，而且距离很短，不用电动机，用弹簧行不行呢？这个突破了“必须用电动机驱动"这“一定之规”的新设想提出以后，设计人员们沿着新的思路不断进行探索和试验，没过多久，就相继设计制成了一种又一种小型和超小型的自动聚焦相机。对这种给人们带来了很大方便，连傻瓜也能使用的“傻瓜相机，科技界给予了很高的评价，认为它代表了产品开发的一个新的重要方向——傻瓜化，即“功能简单化"、“易操作化”，同时也是“高智能化"、“高科技化"。这是一个典型的成功突破固

有思维模式的例子。

犹太人有一句著名的格言：“开锁不能总用钥匙；解决问题不能总靠常规的方法。"在工作中，只要能突破固有的思维模式，就能处处产生出奇制胜的效果。改变常态的思维轨迹，用新的观点、新的角度、新的方式研究和处理问题，就能产生新的思想。

人生就是一个不断地在创造中成长的过程，只有那些在工作中有所创新的人，才能够牢牢抓住成就非凡业绩的机会。创造力是每个人与生俱来的，只看你能不能更好地运用它。只要你充分发挥自己的创造力，并认真完善，就会在人群中脱颖而出。

美国第一颗人造卫星准备发射前，有一位公司的老总给有关部门写了封信，想在卫星外面做公司的宣传广告。有关人员听了后，一致认为他有神经病，根本不予理睬。

可是这位老总却很认真地一次一次给有关部门写信，非要做成这个广告不可。后来，这件事情被传开了，所有人都觉得很新鲜，在卫星上做广告，谁能看得见呢？一个谁也看不见的广告有什么意义？难道是做给外星人看的吗？

直至卫星真的发射成功了，这位老总的要求也没有被批准，但却被媒体炒得沸沸扬扬。短短的时间内，这位老总和他的公司在美国家喻户晓，知名度大大提高，公司产品的销量也节节攀升。

后来记者在采访这位老总时问道：

“您怎么会想到在卫星上做广告呢?”这位老总笑笑说："当时我的公

司刚刚起步，根本没有足够的资金去做广告。为了达到宣传目的，我只能找一个根本不可行的办法，一分钱没花，却比花了钱的广告效果还要好上千倍。”

不管你从事的是哪一个行业，幸运之神都偏爱会思考、有创新精神的人。思考能使人不断进步，创新能使你的事业再上一个巅峰，与众不同的创新个性能使你成为众人的灵魂。只要你不断培养思考和创新的习惯，从生活中的点点滴滴开始培养，那么你的远大目标的实现会自然而然地水到渠成。

美国人奥斯本是个具有很强创造天分的人。1938年，25岁的奥斯本失业了，只有高中文化程度的奥斯本想当个记者。可是，转念再想想，自己没有受过这方面的教育，怎么行呢？

奥斯本是一名个性好强的人，他终于去应聘了。

报刊主编问他：“在办报方面你有什么修养与经验?"

奥斯本作了实事求是的自我介绍，“不过，我写了篇文章。”

主编接过来读罢，摇摇头说：“年轻人，你的文章不怎么样，甚至还有不少语法、逻辑与修辞上的毛病……"

听到这里，奥斯本的头“轰"地响起来，但是，他还是虚心地听下去了。

主编又说：“可是，有独到的东西，是的，有独到的见解。这很可贵！这个独到的东西是创造，也是我们所需要的。凭这一点，我愿意试用你3个月。”

主编握住了奥斯本的手，临走还叮嘱，“好好干吧，小伙子!”

欣喜若狂的奥斯本反复体会主编对他说的话：原来创造性有那么重要！他又反复读自己的文章，像严厉的法官那样解剖自己：知识不够，却充满深思遐想，这大概就是创造性吧？

整整一个星期日，他研究主编给他的一大叠报纸，又买回其他各种报刊进行比较，于是，众多的构想产生了。

星期一是他第一天上班的日子，刚到报社，他便迫不及待地冲进主编的办公室急匆匆地大声说：“主编先生，我有一个想法。”

主编瞪大眼睛看着面前的奥斯本，听他一口气说完“想法”后给镇住了。

原来奥斯本说：“看来，广告是报纸的生命，我们又无法与各大报纸竞争大广告；而小工厂、小商店做不起大广告，他们又急于把自己的产品或商品告诉更多的人，我们何不创造条类广告，收费低廉以满足这一层的工商业者的需要？”

这就是现在报纸广泛釆用的一条一条的分类广告。当主编弄清奥斯本的“想法”后，兴奋地说：“好啊！太好了！真是个了不起的想法！”

奥斯本坚持发挥自己“深思遐想”的长处，坚持每天提一条创造性的建议，也即“日有一创”。仅仅两年，就使这份小报发展壮大起来，成为一个实力雄厚的报业托拉斯，他本人也由于获得众多专利，成为拥有巨额股份的副董事长。

作为一名员工，你有没有创薪的能力，你能不能通过创新给老板创效益，这在很大程度上决定了你在公司的职位和你受尊敬的程度。当你在任何时候都能创新时，就会为公司、为自己创造意想不到的价值。

创新不是某些专业人士的专利，它是人人都可以做到的，它不因为你的学历低就鄙视你，不因你的社会经验少而不垂青你。你只要在工作中时常注意从不同角度、不同方式去考虑和操作，在完善专业技能的同时你也在创新了。