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第三百九十一章 推行改革（第1页）

第三百九十一章推行改革

话说到这个份上，周卫东也没什么可矫情的。

直接把车间的所有人召集起来，大大方方的把九车间，将要进行工资改革的事情说了出来。

一般来说，现在的工厂，大部分都是在每个月的中旬，全额发放当月工资。

比如说，2月15日发2月份的工资。

但是周卫东现在一改，他们只能领到半个月的工资。

大伙的心里，都有些嘀咕。

可是一想到只要干得多，下半个月就能领的更多，马上就没意见了。

尤其是几个临时工，更是兴奋的瞪大眼睛。

他们临时工，也能因为干得多，得的多。

当然，会有这样的效果，一来是因为能领到更多的钱。

二来，也是因为九车间的人，对周卫东极为信任。

九车间的每个人，都是周卫东挑过来的。

到了九车间之后，他们的工作也和以前不一样。

周卫东时不时的还有些小恩小惠，更是令他们感恩戴德。

“老周，瞧见没，工人们的眼睛是雪亮的啊。”

部长这时候也有些感慨。

实话实说，他留下来“镇场子”，也是有些担心，万一周卫东提出改革之后，工人们会有意见。

结果没想到，事情顺利的出人意料，竟然没有任何一个人提出反对意见。

周厂长的心里也有些感慨，这些人，可是真给面子。

“行了，既然这样，我就不留在这儿了。”

部长笑着点了点头，和周厂长、周卫东又客气了几句，直接离开轧钢厂。

周卫东也没有继续在车间里待着磨洋工。

该做的时候都做了，他也该好好的休息休息。

离开之前，周卫东也嘱咐了车间的众人几句。

安排他们继续生产皮带机之后，他才开车走人，去找媳妇儿玩儿。

……

快乐的时间，总是短暂的。

周日休息了一天之后，又是新一周的开始。

周卫东到车间，直接组织人开始工作。

同时冉秋叶也从之前的语文老师，变身周卫东的“大”秘书。

负责统计每个人的工时情况，确保后半个月的工资发放不会出现问题。