小说涯

第七章 让工作成为一种享受（第3页）

故事二

在美国麻省学院曾经进行了一个很有意思的实验。实验人员用很多铁圈将一个小南瓜整个箍住，以观察当南瓜逐渐长大时，对这个铁圈产生的压力有多大，最初他们估计南瓜最大能够承受500磅的压力。

在实验的第一个月，南瓜承受了500磅的压力;实验到第二个月时，这个南瓜承受了1500磅的压力;当它承受到2000磅的压力时，研究人员必须对铁圈加固，以免南瓜将铁圈撑开。最后，整个南瓜承受了超过5000磅的压力后瓜皮才产生破裂。

他们打开南瓜，发现它已经无法再食用，因为它的中间充满了坚韧牢固的层层纤维;为了吸收充分的养分，以便于突破限制它生长的铁圈，它所有的根往不同的方向全方位地伸展，直到控制了整个花园的土壤与资源。

由南瓜成长想到人生，我们对于自己能够变得多么坚强常常毫无概念!假如南瓜能够承受如此巨大的压力，那么人类在相同的环境下又能承受多少呢

作为管理者，你的工作不仅仅是叫员工去如何做好它的本职工作，更重要的是你要激发他的斗志，调动他工作积极性，只有员工工作的积极性得到了很好的激励，他们才会所向披靡，无往不胜。

员工的能力分为两种，即“标准能力”和“加速能力”。

“标准能力”是指以目前员工的努力标准来看已经具备的能力。

“加速能力”是指对员工稍微施加压力就能达到的水平，了解员工的“标准能力”后，再稍微施加一点压力，从而帮助员工实现"加速能力"。

在管理领域，有一个著名的"耶基斯和多德林"法则，该法则认为工作压力和工作技绩效之间有一定的联系，对员工以最佳水平的刺激，能使员工业绩达到顶峰。所谓最佳水平的刺激力，就是适度的良性压力。心理学家证明：压力较小时，工作缺乏挑战性，人处于松懈状态，缺乏工作力，绩效也因此受到影响；压力过大，超过人的心理承受时，人就会处于焦躁、烦恼的状态，压力就会变成阻力，从而使工作效率降低；而适度的压力，则能激发人的活力，使之产生动力，驱使他们更努力的工作，把工作做好。

压力就是动力，适当的给与员工一定的压力，同样能够提高公司的执行力，在必要的时候，管理者就得善于利用这一工具，促进公司整体执行力的提高，前一篇文章中的内容是指定跳得起来才能够得到的目标，而制定这种目标的目的就是给员工一定的压力，从而转化成工作的动力。。

如何给员工合适的压力呢？

公司管理者要合理地要求自己的下属，对他们施加适度的压力。对于不同的员工，应该使用不同的施压方法。下面这几种施压方法比较常见和有效。

1、个人承诺激励：自我承诺就能自我实现。

首先，让每名员工年初指定本人全面的业务开展计划（PBC考核），并向企业团队立下“军令状”。由该员工的直接主管负责考察他的业绩完成情况、执行力度及团队精神，并给与必要的指导、协助和鼓励。

其次，让员工提出自己的建议，而管理人员则会为员工提供各种所需的资源，如果发现员工的承诺或高的不切实际或低的一点没有挑战性，管理人员就要和该员工进行交流，以做出更为实际的个人业务承诺计划。

再次，管理人员不能给员工制定太多的目标，而要鼓励他们充分发挥潜能和创造性。

2、责任产生动力。

制定健全的岗位职责和工作流程，做到定岗、定员、定职责。这样做即可以明确员工的责任，又可以有效的消灭员工“搭便车”的现象，能够提高员工的公平感和对企业的满意度。

3、时间设定法。所谓的时间设定法，就是在下达任务后，给接受任务者一个完成工作任务的最后期限。许多员工都有拖拉的毛病，在做事情时往往不到最后关头不着急。如果在执行的过程中，有一个人拖延时间，就有可能会影响整个团队的工作。所以在给员工布置工作之前，管理者应该事先估计一下完成该项工作需要的时间。然后再布置工作任务时，向员工提出时限要求，员工要在一定时限内完成该项目的工作任务，否则将要受到处罚。这样，员工就会抓紧时间工作，因为他需要在有限的时间里把任务完成好。

4、良性竞争法。竞争又恶性竞争和良性竞争之分，恶性竞争会无导致弄虚作假、勾心斗角，这无疑会影响工作的真正执行。所以，管理者一定要遏制员工之间的恶性竞争，促进员工之间的良性竞争，可以从行为方式和制度上着手进行。

99、别将生命浪费在你所厌恶的工作上

亲爱的塞斯，

你现在仅仅3岁，此刻你还不识字，更不用说让你去理解我接下来想在这封信里对你所说的话了。但是我已经苦思冥想了好久，关于你即将面临的人生以及我的生活，我反思我所学会的;思考一个父亲的职责，力图让你为未来岁月中即将面临的困难做好充分准备。一些事

你今天并不能理解这封信的含义，但是某一天，当时机成熟，我希望你能在我与你分享的内容当中找寻到些许的智慧和价值。

你还很年轻，生命还尚未开始摧残你，没有在你的人生道路上布置失望、伤心、孤独、挣扎和苦痛。你还没有被漫长的乏味工作，被日常生活的打击搞得筋疲力尽。因此，谢天谢地吧。你正处在人生一个美妙的阶段。还有很多美妙的阶段会来到你面前，但是都不是唾手可得的，你都得付出代价，经历风险。我希望通过分享一些我所学到的最好的道理能帮助你走好人生路。至于任何建议，且把它当作佐料，因为适合我的并不一定适用于你。

一些事

生活会很残酷

你的生活中一定会有并不友好的人。他们耻笑你因为你不同，而在没有更好的理由。他们可能会欺负你或者伤害你。对这种人你除了学会和其接触无计可施，同时你也要学会择友，选择那些对你友善的，那些真正关心你的，那些令你对自己感到很好的人做朋友。当你寻找到像这样的朋友，就一定要坚守这份友谊，珍惜他们，花些时间和他们在一起，友善地对待他们并爱他们。

有时你会遭遇挫折而非成功。生活并不总会如你所愿。这是另一件你需要学会处理的事情。但你要挺住向前，而不是让这些事让你陷入低谷。接受挫败并学会坚持，不畏风险地追求你的梦想。学会把消极转化为积极，之后你就能做得好得多。

你同样会面临心碎时刻以及你深爱的人的抛弃。我希望你无须经历太多此类事件，但如果不幸发生了，再一次，除了慢慢愈合心中的创伤并继续下去你的生活，你别无选择。让这些痛苦成为你通向更美好生活的垫脚石，并学会利用它们让自己更坚强。

无论如何，都要张开双臂拥抱生活

是的，在你的生命历程中你会遇到残酷、煎熬……但不要让这些让你拒绝接受新鲜事物。不要逃避生活，不要躲藏，抑或封闭自己。拥抱新鲜事物，经历全新体验，接触新的人。你或许心碎了10次，但是在第十一次找到至爱。如果你把自己关在爱的门外，你就会错过这个女子，和你生命中最快乐的时光。

你可能会被你遇到的人耻笑欺负伤害…而在见了一打这种稀奇古怪的人后，你会找到一个真正的朋友。如果你拒绝接触新人群，并不向他们敞开心扉，你会避免受伤……但是同时也失去了认识这些不可思议的人的机会，他们会在你生命最困难的时刻陪伴着你，并带给你人生当中最美好的时光。你会失败多次但是如果你让失败打到了你，不再努力，你就会错过那种当你达到成就新高度的难以言喻的成就感。失败是成功之母。

生命不是一场竞赛

你会遇到一些人他们总是试图超过你，在中学，大学，在工作中。他们想要拥有更好的车，更大的房子，更好的衣物，更酷的小玩意。对他们来说，生命就是一场竞赛---他们不得不比同辈做得更好来让自己感到快乐。这里有一个秘诀：生命并不是一场竞赛。而是一段旅程。如果你在途中一直都试图给他人留下深刻印象，超过别人，那你就浪费了这段旅程。与之相反，学会享受它，让之成为快乐之旅，永恒的学习之旅，持久的进步之旅以及爱之旅