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成功表现自己（第1页）

成功表现自己

女性应大胆地向他人表达自己的观点、个人的愿望。很多女性已做出了很多成绩，只是她们不愿意宣扬。她们认为自己应该谦虚谨慎，不应太锋芒毕露，而且她们自己也不清楚，应该如何去向别人显示自己的优点，让别人注意自己的闪光点。有些女性有出色的才华，却由于羞怯或胆小，而让自己的才华就如此淹没了，实在是可惜。女性应当充分认识到自己的优点，并欣赏自己的优点，大胆表现自己的优点，把自己推销出去。

■勇于表现自己

女性朋友身在职场，要充分显露你的才华，不要掩藏职业抱负，坐等伯乐的出现。不要怕脸红，成功推销自己才有出路。

也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说不能引起任何兴趣与**的工作。不努力去争取你所感兴趣的位置，更不会向上司展现你的特长与才华，只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你，而你在他发现你这位能人之前，所做的只是苦苦地等待再等待。

方小姐是一家广告策划公司的文案，她原来的专业是平面设计，对色彩和构图的感觉极为准确和到位。可遗憾的是，她既不愿去主动地参与公司的设计工作，也不好意思向老板提出自己的想法和期望从事的工作。她进公司半年后，还是在做试工期时的文字工作。每天面对着计算机，在拼音和五笔的相互切换中度过一个又一个的工作日。其实她心里真的很想从事设计，看着同事们完成一个又一个广告创意与平面企划后那份欣喜与满足，她的内心真不是滋味，因为她觉得自己完全可以比他们做得更好。可是她又不知该如何向老板说明她的想法，她相信老板终有一天会看到她，注意她的。可最终方小姐还是换了一家设计公司，还是从试工期的文案工作开始，至今也没有完成过一个设计。

一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法，特别是等你的上司发现。他们的头脑中不知有多少事要考虑，多少关系要处理，你勤恳的工作态度他们固然不会视而不见，但若指望他能够明白你的真正需要，那可是天方夜谭了。

聪明的做法是在老板肯定了你的敬业精神之后，适时讲出你真正的需要，这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人，委以重任不说，关键是你得到了自己真正喜欢的工作。

不要相信努力就会有结果，不会向老板推销自己的人，付出了却常常得不到应有的回报。

婷是从事企业标志设计的，她工作十分努力，为了一个标志的设计经常是几天几夜地泡在工作台上，直至最后定稿。婷不是一个善于表现自己的人，从自己的设计中她能够获得足够的满足与自我的肯定，也许正是因为这个原因，每次的成功在老板眼中都是整个企业设计部努力的结果，而丝毫没有注意到作为总体设计的婷所起到的作用。就这样，婷拿着与其他人相同的薪金，却干着超出旁人几倍压力与辛劳的工作。她感到了一种失落与不公，毕竟她也要生活，也要休闲。她提出了辞职，好在她的老板此时也意识到了什么。以高薪挽留住了婷，这也许是一件心照不宣的事。

在工作上，你除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司知道它们，当然这并不是让你不论大事小事都要汇报，而是要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得回报，而且应该成为让上司记住你的砝码。

善于显示才华，也是一种本领。遗憾的是，我们女性朋友们却很少这样去做。男人一般容易表现自己，向别人炫耀自己的成绩、事业，可女性们却往往比较含蓄，藏而不露。

■突破自己，勇担重任

今年36岁的苏小姐，拥有一张化学博士的文凭，她毫不费力便走上了研究发展的行列，而且，还在自己的努力下，掌控着一个部门的管理。

苏小姐现在掌握着一个公司科研中心的一个分部——化学部。在这个技术领域里，苏小姐一点也不觉得自己受到了限制，无法展露自我。开始，她曾有些担心，因为公司希望她能同时了解一些物理和机械制造方面的知识。

她说：“我主管的这个部门，化学虽占主导地位，但懂得一些器械制造也很重要，而且我还需要懂得如何处理部门里的各项公务，了解部门的运行情况，这些都不是我当时所能回答的问题。但我对自己现在所做的一切都感到满意。我觉得有种内心的力量一直促使我追求，让我大胆地表现自己，从而获得自己的目标。虽然我有化学博士的学位，却对公司管理一窍不通，但我还是接管了这个部门，因为我觉得自己应该试一试。如果实在不行的话，我再退回，继续干自己的化学本行。后来在自己的努力下，我成功了。我大胆地按照自己的构想去改组我们这个部门，又制定了一些计划、制度。我喜欢乘风破浪、大步前进的感觉，我不想失去任何表现自己、实现自我的机会，因为机会不是时时存在的。”

现在，她坐在她那繁忙的办公室内，活跃、灵动的空气，充溢着四周。苏小姐说，她得到了其他管理者的支持，使自己能在六年内就获得了三次提升。至于她还想走多远，爬多高，苏小姐笑笑说，这仍然还没有底。

她说，她对自己的职业发展非常满意。有时她甚至不能相信：“这是我做到的吗？”但事实的确如此。

如果她没有好好利用那次机会，也许她现在仍然只是在实验室内，别人永远也无法知道她在干什么。现在她的部门有30个员工，他们大多是科学家或工程师。她非常喜欢这些人，觉得自己身上有重大的责任。虽然这个部门只是一小部分，但声誉却是公司第一。

“我觉得自己非常幸运，作为一个女性，在公司里工作，而且能够成为一个管理者。我现在没感觉到任何压力。但我会继续前进，两年后，也许我已经不在这个位置了。”

苏小姐不仅勇敢地承担了一个部门的重任，而且还想办法把这个部门做得更好、最好。为此，她不断地参加各类培训班，学习各种管理技巧，并努力把这些知识付诸实践。

“我们公司提供了大量的自我测试和辅导资料，让员工能了解自己的不足或特点，然后据此进行有目的的培训。在工作中，你可以迅速得到反馈，让你对自己的成绩一目了然，同时也发现自己的疏漏或错误。如果你想做得更好的话，就应多表现一下自己，多参加各种事务，这样才能从反馈信息中了解自我，提高自我。在大大小小的事务中，我不得不与全国甚至世界各地的人接触，我必须表露自己的想法，提供自己的方案，否则交流将难以进行。有时硬着头皮也得上。其实在这种经历中，我发现大家有许多共同之处。”

正是这种勇敢的试一试，使苏小姐跳出了自己的化学实验室，并学到了一种新的思维方式，不同于化学方程式的思维方式。她说，“我做过很长时间的研究工作——一种低风险、有保障的工作，因而在思维上也有些呆板、滞后。我从没想过要表现自己，但当我接受部门主管这一职后，我明白，要发展部门，发展自己，我不得不改变自己。这个工作风险价值高多了，我不仅要对自己负责，还要对公司里的其他员工负责。因此不得不频频尝试扩大自己的工作范围，掌握多种技能，不仅包括工程方面的，还包括市场方面的。

在苏女士挑战风险、战胜困难，成功地展现了自己的才能的同时，公司也得到许多收益。