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第五百六十九章新业务（第2页）

“贺总，您真的要将这些部门都裁掉啊？”人事至此还是有些不相信。

“有什么问题吗？他们都看不到前途，保留着这样的职位，有什么意义！不如给他们一个比较光明的前程吧。”贺祺睿说道。

人事点点头，终于确认贺祺睿是认真的：“您还有其他要求吗？”

贺祺睿低头想了想道：“那些高管估计脾气比较大，你先试探着接触一下。若是有心留下来发展的，你做个登记，要是执意要走的，多发一个月工资算是奖金。还有普通职员，你看一下有没有喜欢做风险控制工作的，若是有意向，也登记一下，我有时间和他们谈谈。”

人事识趣地答应一声，按照贺祺睿的交代去做事了。

所有被裁减部门的高管，都是受不了贺祺睿的窝囊气，没有人愿意留下来。

连自己的部门都没了，留下来给别人做副总，还是等同事笑话？

当然，对贺祺睿多发的一个月薪金，他们也舒服了很多。至少没有当场训斥公司薄情，过河拆桥。

人事在和员工谈妥解约事项后，也把有愿意留下来的员工给贺祺睿做了介绍。在给贺祺睿看名单的时候，也把他们的简历带了过来。

贺祺睿看了看简历，都是不错的工作经历。

看来以前他们进入东方财团的筛选还是很严格的，做到如今这样的程度，确实有些意外。公司的高层确实影响着公司的发展，即便是这么微不足道的职能部门。

“都留下吧！”贺祺睿随意地说道，“他们部门的资料，让他们负责归档！”

“归档？”人事有些不解，在他看来贺祺睿看了一眼他们的资料，就让他们留下，有些草率。或者说，他的本意只是逼走部门主管，而换上自己的人。

“对啊！部门都解散了，资料当然是留档备查……”贺祺睿狐疑地看看这位人事经理，“这些人是谁招进来的？”

贺祺睿说的这些人，当然是那些愿意留下来的。

“是我！”人事经理有些担忧地说道。他甚至在心中猜测，贺总不会觉得自己在里面做了什么有猫腻的事情吧。

“还不错！继续努力，资料审查得很到位。”贺祺睿对他做出了肯定。

“过奖了，职责所在。那我去忙了？”人事有种伴君如伴虎的感觉。

贺祺睿估摸着准备工作差不多了，于是将那些愿意留下来的同事叫到一起开会。

大家对自己接下来的工作完全是一头雾水。一日不能确定他们的具体工作内容，他们一日心就是虚的。

贺祺睿把大家叫到一起后，很是随和地和大家打招呼，按照名单点名算是见面。

“这次公司部门之间做出调整，只是想把一些作用不大的业务进行分割，以前的事情，今天为止就放下了。”贺祺睿先是解释了一下部门裁员的事情。

大家低头看着面前的桌面，没有任何异议。

“接下来，我想成立一个风险投资控制中心，看了你们的学历和能力，应该在这方面有一定的经验，不知道你们对这个业务有没有兴趣。要是没有兴趣，其他部门也可以选择。前提是你觉得适合你的，能做出成绩的。”贺祺睿平和地和大家说道。

“我们愿意试试……”大家都是先后表态，对贺祺睿说的这个风险投资很是感兴趣。

“那好，三天后我们开会，具体讨论这个投资控制中心的作用和业务开展。这三天，给你们时间查找资料，找出自己在风险投资控制中可以胜任的角色，以及对目前市面上火热的创业公司的看法，或者是你们在哪个领域可以判断企业的未来价值。总之就是确定你对什么感兴趣，你干什么比较顺手，你对这个市场的看法。”

“不要有压力，这个只是探讨阶段。工作不只是赚钱养家，更重要的是你们在某个领域的兴趣，能够靠你们的兴趣做出成绩，对企业和员工自己来说，都是最好的结果。”贺祺睿用过来人的口气对他们说道。

当他们确定贺祺睿说的意思和自己想的意思差不多后，一个个脸上露出喜色。更让他们感动的是，贺祺睿这样的大老总，竟然坐下来这样和他们谈话，如同一个长者，更是一个开明的企业家，一个成功的领路人……