这些报送资料的都是一些专业的经理人,他就是一个给贺祺睿端茶递水的小角色,怎么会处理好这么多的事情?
贺祺睿也有他自己为难的地方。他总不能找一个职业经理人,来给自己做助手吧。
但是一般的秘书,除了官方有着很系统的选拔人才的程序,像他们这种私企,就算想找一个这样的秘书,难度可想而知。与其浪费时间物色一个这样的人,说不上物色来根本不适合自己,还不如直接用助理呢!
至少身边的这个助理用起来还比较顺手。
“你难道就想做一辈子现在的工作?”贺祺睿回过头,一脸怒其不争地走到助理面前,压低声音说道。
“我……”助理说不出话来。
贺祺睿拍拍他的肩膀:“每一个人都是一步步习惯的。重复做相同的事情,那是工人做的事情。你是一个管理者,以后有着很大的可能往上走。那么就从这里开始吧!”
转身前,贺祺睿不忘给他宽心:“一切有我呢!拿不定注意的,找我就是!”
助手在原地愣了很久,觉得贺祺睿的话有见地,但还是有些担心。
连忙倒了杯茶送给贺祺睿,想着再让这件事缓和一下。至少要给他一点适应的时间不是?总不能一上手,就能够做得没有丝毫问题吧。
“这些资料你拿去一半,上午把处理意见拿给我!”贺祺睿不由分说,又给他安排了工作。
助理看贺祺睿一脸坚定不容置疑的样子,似乎已经没有回旋的余地。正想着要不要把自己心中想的话说出来,就看到贺祺睿抬头看着自己:“怎么?没说待遇有意见?”
“不是……”助理连忙否认。
“你的工资按照经理级别计算!给你一周的适应时间!若是能够做下来,你以后就是职业经理人!”贺祺睿说道。
助理咬咬牙,分了贺祺睿桌面上的一半资料。拿起来的时候,感觉压力有点大,又放回了两份,然后给贺祺睿打了个招呼,快步回到自己的办公室去了。
贺祺睿看着宽敞的办公桌,脸上露出了笑意。
对这个助理,他有着十足的信心。帅才不可多得,但是将才,还是比较好找的。关键是你怎么用。
这个助理,他的条件在贺祺睿看来已经是很好的。能不能胜任,或者说能不能取得自己想要的成绩,完全看自己怎么**。
于是,再有人打电话过来的时候,在解决完问题后,贺祺睿就告诉那边的人:“以后这样的事情和汇报材料,你们直接发给张助理吧。”
“张助理?”
“没错!我这边太忙了,让他给我帮帮忙!”贺祺睿说道。
随后,贺祺睿给人事处打了个电话:“你们草拟一份文件,关于各子公司业务汇报工作,以后统一报给张助理。张助理的工资待遇,也按照经理级别计算。文件先别下发,三天后拿给我看一下!”
一番折腾后,贺祺睿对自己的安排很是满意。以后工作方面的事情,他几乎就解放出来了。
至于那个助理能不能胜任,贺祺睿觉得只是给他压力大小的问题。