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第八章 面对市场竞争调节自己的智慧（第1页）

第八章面对市场竞争，调节自己的智慧

1．竞争是不可避免的

随着生活节奏的加快，竞争意识的加强，人们普遍有一种紧迫感、危机感，心理压力加大，容易出现精神紧张，影响了工作和学习。虽然科技的发展在不断地减轻人们的体力强度，但现代社会日趋激烈的竞争却在不断地增加人们的精神负荷，故心理性疲劳的人越来越多，此种疲劳比体力性或脑力性疲劳症状更重，危害更大，消除也困难得多。

有的人常诉说“活得很累”。他们说的“累”并非指身体的劳累，而是指心理的疲惫，即由于心理失衡而导致的过度精神紧张。

很多人都在说，这是个浮躁的年代。大家都浮躁地活着，忙着各种自以为重要的事，忙到忘掉忙的目的。说世界浮躁的人自己也浮躁着，说自己浮躁的人好像也不打算改变浮躁，因为让浮躁存在的理由遍地都是。宁静却找不到滋生的土壤。

重要的是，需要全力以赴的事的确很多。它们拥挤着，把可怜的心灵挤到角落里，冰冻着，麻木着，渐渐失掉生气。如果你想和这样忙碌的人谈心灵的需要，他不是看你闲的无聊，就是当你神经脆弱。

竞争可以克服惰性，促进社会的进步和发展。对于每个人来说，竞争促使人们满怀希望，朝气蓬勃，充分调动生理和体力上的潜能，不断取得精神上和心理上的满足。但是，竞争也容易使人在长期紧张生活中产生焦虑，表现出神经质、身心疲惫等问题。如感情脆弱或者情绪压抑，则会引起消沉、精神变态，甚至出现犯罪乃至自杀等严重问题，这是消极的一面。

我们应正确面对竞争。有竞争，就会有输赢，就会产生成功者和失败者。试想，一个人不承受多次失败，缺少不甘落后的进取精神，没有顽强的毅力和百折不挠的气概，缺乏良好的心理承受能力，很难设想，他会获得成功。

有个别人的认为“竞争”一词暗指不正当的行为，隐瞒重要的信息，利用别人的单纯和信任或用某些不公平的方式使用某种手段。其实健康的竞争是人类精神气质的一个组成部分。

加利福尼亚大学人类行为实验室的科学家们证实了竞争和获取的重要性。获取胜利对于一个人的自尊心和健康都具有意义深远的积极影响。他们以为获取胜利不仅影响个人现实的生活质量，同样也会改变这个人将来的生活态度。而这种竞争知识在每个人的童年时代就应积极地训练与培养。因为，它对今后生活中的竞争是有利的。

一种奋斗的态度可以扩展到其他领域，而且还会提高一个人克服自身局限性，去争取更大成就的兴趣。取得胜利能建立人的信心和鼓起高昂的斗志，取胜本身就是对自己的一种奖励。

竞争与倾轧、欺骗别人是没有关联的。参与竞争是尽自己最大的努力，先与自己竞争，进而体验到社会责任感以及对他人关心的意识。参加竞争能使人积累丰富的经验。其实，“富有竞争性”这个概念需要一个现代的更人道的定义。

很多人换了一个新的工作环境时总会感到自己有些恐惧和不知所措。这样一来他便忘记了自身的价值和个人成就，甚至对别人的事也产生了妒忌的感觉。这种心理，无意中抬高了别人，否认了自己的长处。这种感觉也会使别人感觉到你的能力不足以及对你自身价值不予肯定。相反，我们应对自己有一个积极肯定的态度，把自己的才能发挥得淋漓尽致。在使自己富有竞争意识的同时，对身边的人予以关怀和帮助。这样既会使自己拥有成功的机会也会加强自己的自信心和自我安全感。其实这些也正是成功者努力寻求的一种对竞争的更宽厚的态度。

成功者是不会夺他人之功而贬低他人的。他们不会利用别人或把别人引入歧途去获得一时的胜利，因为他们是高度自尊的人，他们不会因为一时的利益而败坏自己的名誉。

2．知己知彼才有竞争优势

一个人对自己要有一个客观的、恰如其分的评估，努力缩小“理想自我”与“现实自我”的差距。在制定目标时，既不好高鹜远，又不妄自菲薄，要把长远目标和近期目标有机地统一起来，脚踏实地，一步一个脚印地做起，有助于理想的最终实现。

一个人的需求、兴趣和才能是多方面的。在竞争中要能审时度势，扬长避短。“一条道走到黑”的思维方式不见得可取。审时度势能增加竞争中成功的机率，减少挫折感，这在生活中不乏实例。

你要想在竞争中取胜，只有依靠自身的实力。比如：你是否有良好的沟通能力？有没有团队精神？外交能力是否出色？是否知道编织自己的人际关系网等等。当然，你所拥有的这些一定要是对手所没有的，这样才能体现你的优势。

某公司市场部助理露娜不久前被提升为秘书室主任，那是因为她平时所做的策划文案都十分精彩。当时露娜得知秘书室主任一职空缺，公司内定人选是打字员西斯时，自信的她便来了个毛遂自荐。总经理一边翻看着露娜精彩的文案，一边对她写的一手漂亮的字发出赞叹，考虑之后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的西斯。

让同事和上司了解你的才能，你就能得到比对手更多的机会。

在职业舞台上跳出最美的舞蹈，当然就会得到最热烈的掌声，只是，掌声与鲜花的获得至少要有以下两个必要前提：一是要有勇气走上舞台，二是要跳出比对手更美妙的舞姿。

某公司的西西从任行政经理的第一天开始，比尔就对她十分戒备，他敏锐地感到西西的到任对自己是个威胁。于是，比尔为了保住现在的职位，自恃在公司的老资格，便经常在老板面前说西西的坏话。西西尽管心中十分生气，但很有涵养的她并没有与比尔发生正面冲突。半午后，西西正式被公司委派做办事处经理。而比尔一气之下辞了职。

面对对手咄咄逼人之势仍能保持冷静，会显出你的理智和遇事不乱的大将风度。

冷淡对手的攻击也许会给人造成软弱可欺的印象，但这只是暂时的，在那些能够慧眼识金的上司眼里，对手的尖刻恰恰从侧面反衬出你的大度。

以委婉又不卑不亢的态度化解与对手的正面冲突，显示了你有极强的处理突发事件的应变能力。

要做到不但面对对手的带挑衅色彩的言行保持冷静，也检讨自己的所作所为是否给对手带来了挑起争端的机会，否则事发后你将处于被动地位，小心行事与适度的沉默会为你省去许多麻烦和尴尬。

实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室。因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。

人事部经理在离职之前，曾向公司推荐卡沙代替自己的职务，但最终坐在这个位置上的人却是乔治。有人为卡沙感到不平，毕竟乔治无论从资历还是从学历或水平上都比不上她。但卡沙笑着说：其实乔治有许多优点，活泼好学、聪明伶俐。

职场中的人际关系就是这样，走到哪里都不会永远公平，但是不居要职的你没有生杀大权，在这个“是非之地”，如果不遵守其中的游戏规则，那么当裁员的号角吹响时，第一个被淘汰出局的人也许就是你。

所以，理解、包容自己的对手，看淡结果的得与失，那么你的心会因这份平和而充满着宁静和宽容。这样，在面对你的竞争对手的时候，你也可以微笑着迎接挑战，胜利了，赢得辉煌；失败了，同样美丽。

实际上，在竞争中取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在、无时不在的。所以你潜在的对手也就很多很多，这也是为什么许多职业女性时常感到疲倦的原因。

如果你在工作上能做到精益求精、人际关系和谐，在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么了。因为，你的表现已经向上司和同事们证明：你的的确确是最好的。

3．嫉妒心理不宜于竞争