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第22堂课 工作决定着我们的幸福指数（第2页）

第二层：喜欢自己的工作，也能养家糊口；

第三层：不喜欢自己的工作，但也能赚到一些钱；

第四层：不喜欢自己的工作，也想赚钱，可是又没赚到。

很显然对于我们每一个人都会认为第一种情况是最好的，而最后一种却是最糟糕的！我们要创建一个一流的公司，一流的团队，就要有一流的企业文化，一流的团队精神。而这种文化这种精神，就应该是以人为本的：让工作成为爱好，让业绩体现兴趣。快乐地工作，在工作中寻找快乐。用积极的健康的心态去对待工作，去完成工作，必能取得比较大的业绩！就能够在工作中找到幸福感！才能热爱团队热爱企业！

3．有事干才幸福

美国哈佛大学曾经作过一个有趣的心理调查，调查人员给调查对象打电话，提出一个最简单的问题：

“请问您现在在做什么？”

“我在上班。”

“请问您上班的感觉如何？”

“枯燥乏味，毫无乐趣。”

“那么您觉得干什么更有趣？”

“下班以后，我可以和同事一起去酒吧，那里最有趣也最快活。”

过了两个小时，调查员又打电话给他：“请问您现在在做什么？”

“我和同事在酒吧喝酒。”

“怎么样，现在感觉好多了吧？”

“好什么啊！虽然喝了很多酒，还是没劲。大家谈论的都是些无聊的话题，我想还是去找女朋友好些。”

过了一个小时，调查人员再次给那个人打电话：“您现在和女朋友在一起吗？感觉怎么样？”

“别提了，简直令人无法忍受。一位女同事打电话来问一件工作上的事，她竟然怀疑我有外遇，不依不饶地盘问我，真是烦死人了。我现在就回家休息。”

到了午夜，调查员又把电话打到那个人的家里。他拿起电话没等调查员问话就烦躁地说：“你不用问了，没意思极了。电视几十个台竟然没有喜欢的节目，杂志全看完了，光碟也看了个遍，真不知道干点儿什么好。仔细想想，还是上班的时候最开心，和同事们一起工作的时候最有趣。明天开始要努力工作，并且尽情享受工作中的快乐。”

人之初，并不是为了工作而来到这个世界。但为了在这个现实的世界过上美好的生活，我们必须坚持不懈地工作。许多人都把工作看做是苦差事，尤其是干自己不喜欢的工作，更近乎是一种折磨。然而，你想过没有，一旦没有任何事情可做的时候，你不仅不能感受到愉悦，反而会感到更加痛苦。爱尔兰作家巴克莱说：“幸福有三个不可或缺的因素：一是有希望，二是有事做，三是有人爱。”有事做不是造成不幸的因素，而是使我们幸福的一个不可或缺的要素。当一个人全身心地沉浸在自己所热爱的工作之中时，就会感到前所未有的兴奋与满足，这就是一种幸福。

无论从事哪种工作，都能找到兴趣和满足。一个农妇，一个猎人，尽管他们不认识多少字，对外面的世界也知之甚少，但他们仍能从自己的劳动中获得乐趣。如果剥夺了他们劳动的权利，他们就会感到痛苦。

快乐工作并不排斥职场奋斗，我们相信马登讲过的那句名言：上帝总会保佑那些习惯于每天早上七点起床的人。在奋斗的历程中，只要你能做到乐在其中，快乐就是一个长长的过程，而成功仅仅是跨越的一刻，难道你至今还信奉以漫长苦挨的日子去等待成功的一瞬？也许你会说只要我历尽艰辛达到成功，我就会保持永久的快乐。不！这种心态的人会在成功之后想尽各种手段捍卫自己的既得利益，会不择手段地争取进行对下一个高峰的征服。更何况快乐工作倡导的是，哪怕身处艰难与困苦之中，也要苦中作乐，激励前行，不忘享受过程。

不管你处于何种职业生涯阶段，你仍然可以继续心怀梦想，朝着既定目标奋斗；况且，无论是成功的职业生涯，还是平凡的职业生涯，都可以快乐或不快乐，关键是你工作着，是否快乐着！你不能做到职业成功而人很痛苦，没有工作拼命找工作，有了工作又不停地抱怨工作。我工作我快乐，工作着就是快乐！理由很简单：我们不能痛苦地活着、痛苦地工作。

工作的最高境界就是快乐工作，现代上班族最流行的生存方式就是把爱好与工作合而为一。对全美成功人士的一次调查得出的结果令世人羡慕：美国成功人士的94%以上都做着他们最喜欢的工作！他们工作着，快乐着，快乐工作的人没有理由不出成果。

我们应该把工作当成充满热情的体验，尽管中间会出现工作倦怠和职业枯竭等逆境的困扰，但这只是暂时的，阴霾终将过去，阳光依然绚烂。工作并快乐着，生活随心所欲而不逾矩，只要你秉持本色，快乐工作，善待自己，礼待他人，你会发现工作着的每一天都可以如此快乐。

人生是一个漫长的旅程，工作是旅程中必不可少的内容，占据了人们生命13的时间，只有快乐地工作，才能在生命的旅程中找到更多的快乐。

4．快乐工作有方法

无论你从事什么工作，艰苦、困难、烦恼都是客观存在的，问题就在于你怎么看待它。不管你从事什么工作，只要你把它当成一番事业来经营，那它对一个人的发展就具有极其重要的作用，也只有那些把眼前的工作当成经营自己事业的人，才能真正投入精力去做好每一件事，当然，最终他全部的付出也一定会得到与之相等的回报，尽管我们并不是为了回报才去努力工作的。

“有一种工作，没有经历过就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，没有体会过就不知道其中的快乐；有一种快乐，没有拥有过就不知道其中的纯粹。”这是一位志愿服务西部计划的首批志愿者大学生刘勇所说的，他毕业于三峡大学，获中文、法律双学士学位。如今他在支援地重庆市彭水县朗溪乡这个贫困乡担任乡党政办公室主任、乡团委副书记。他与8位刚刚走出校门的“学生娃”建成了4000亩油菜科技示范基地，目的是改变当地只种玉米和红薯的单一种植结构，帮助农民脱贫致富，同时自己也在朗溪收获着快乐——劳动和奉献中的快乐，还有成长中的快乐。这种对快乐的感悟，是把艰苦变成愉悦，而这也正是快乐工作法的真谛之所在。

快乐工作法首先是喜欢，喜欢自己所从事的工作，这是快乐的基础。能感悟到工作着是快乐的，拥有一份好心情，首先要对自己所从事的工作感兴趣，并且喜欢它，乃至热爱它。把快乐地工作看做是爱岗敬业的一种具体体现，由于这种体现是发自内心的主动状态，而不是强制性的被动式的接受，所以更显现出巨大的能量和张力。那么如何才能快乐工作呢？

（1）找到工作意义