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6 和着公司的节拍起舞（第1页）

6。和着公司的节拍起舞

常听见那些学哲学的男人说，女人学哲学，不是哲学糟蹋女人就是女人糟蹋哲学。这句话的意思就是，女性缺乏逻辑思维能力和抽象思维能力。我们无法得知费奥莉娜在斯坦福大学的中世纪历史和哲学的成绩了，但是费奥莉娜统筹全局、总结过去放眼未来的能力却是许多男人也望尘莫及的。反正如今的惠普，是和着费奥莉娜的节拍在翩翩起舞。

做个女人已经很不容易，在职场上取得成功的女人就更不容易，做个杰出的女性管理者更比登天还难。她们不但要有精湛的专业知识，更要有融入公司群体主流，即与公司合拍的能力。而这一能力是许多男性抱怨女性缺乏的能力，

任何公司都是以上下同心通力合作创造最佳业绩为主旋律的，如果你是一个不和谐的音符，那么不但自己感到别扭，也会影响整场的演出效果。

作为女性管理者，应该注意以下几个方面的问题：

1。宽宏大度

女性管理者不要因为以前你的或别人的不愉快经历而对每个人都存有敌意。要根据面临的新情况而作出具体判断。

首先应以一个宽宏大度的胸怀去面对每一个人，你要知道“金无足赤，人无完人。”每个人都会有这样那样的缺点，千万不要太小心眼。

2。广交朋友

记得一首歌中唱道：“结识新朋友，不忘老朋友，朋友多了路好走。”结交朋友，建立社交圈，寻求前辈的指导，对每个人来说都是基本的职业技巧，更是成就事业所不可或缺的。如果你是一个“局外人”，这些就尤为重要，多个朋友多条路，在职场上更是如此。

需要注意的是，你必须放下你自己的架子，充满自信地参与社交活动，主动与人交往，接受对你表示友好的人们的提议。

3。积极的心态

我们都知道，心态对一个人有很大的影响，有时它会决定一个人一生的命运。所以，作为职业女性的你，尤其是女性管理者，要主动地调整自己心态，用积极的态度去加入公司的主流群体，而不应自命不凡，卓尔不群，认为去适应别人是“同流合污”。

4。适当地展示自己

即使你是一个非常优秀的人，你也不要指望被别人发现或者认识。为了取得进展，你得让人们知道你是谁，你具有什么与众不同的地方。

酒香也怕巷子深，沉默寡言，信奉权威，害怕“出人头地”，不愿引人注目，所有这些都是你从现在起必须克服的心理障碍。

5。归属大局

你要记住，公司文化不会因你而改变，除非你就是公司老板，否则，你的观点必须和公司文化相适应。要从局外人变成局内人，并且真实地对待你自己，你必须懂得“接受”和“牺牲”之间的区别。你得做到：

认识哪些文化特征是你不能放弃的，哪些是你愿意调适到符合公司文化的。不要把为公司文化而做出的每一种改变或调节视作放弃或让步，而要看成是适应新环境的一种方式。