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第359章 盲区（第1页）

第359章盲区

没等杨承佑郁闷完，又来了一个糟心事儿。

董事长卢耀生把杨承佑叫到办公室里，专门告诉他一件惊天动地的大事。

虽然比不上卢珊珊男友来公司上班，那么的惊天动地。

也是一件攸关公司安危的事情，改革行政部和企业管理部。

杨承佑不反对改革，他经常说的一句：“在发展中解决问题，只有发展才能解决发展中产生的问题。”

但杨承佑却看不出这样改的意义。

怎样改呢？

总经理办公室里，行政部总监崔永林惊得从椅子上站了起来，大叫：“董事长要求我们把内勤科和考核科分到企业管理部！”

杨承佑点头：“这是董事长的意思，我也没办法。”

崔永林坐了下来，郁闷地说：“这是谁给董事长出的馊主意，这不是要把我行政部门一分为二，完全拆解吗？”

原来在此之前，行政部是主管人事、内勤和内部人员考核等范围很广。企业管理部则是监督公司各总监工作，权力相对不广。

但是这样一改，就变相的把监督公司管理人员和开除不合格人员的权加在一起，集监督与开除权于一身。

这让崔永林很不开心，脸上写满了这不行的“字样”。

杨承佑其实心里也不高兴。

众所周知，宋琳严格意义上是前瑞鑫银行集团董事长鲁尧臣的亲信，现在成了卢耀生的亲信。这样的安排，完全是在把杨承佑身为总经理的权限进行某种程度的限制。

“这事情没有转圜的余地吗？”崔永林问。

他这一问，打断了杨承佑的思绪。随口应付说：“你觉得呢？”

崔永林一听就没了自信，只能忍气吞声。

杨承佑暗暗叹了口气，说道：“你觉得这样改的问题在哪里？”

崔永林收拾好乱糟糟的心情，十分认真地说：“公司此前一直没有人力资源部，所有部门的职责，都压在行政部。我们人手不够，几乎是一个人当两个人在用。现在企管部肯定是要从行政部抽人手，我们怎么办。”

杨承佑点了点头，认为有道理。

崔永林备受鼓舞，继续说：“还有企管部这样一改，变得权责不明，对行政部来说也是麻烦。我们也不知道什么该管，什么不该管。不能为改而改，总得把我们这些人的出路留一条吧。”

杨承佑听出了改革背后的危害，本就不赞成这样改，便说道：“我明天去找董事长和郑总监商量一下，再回来说这件事。”

“好的，这件事；劳您多费心。”崔永林有礼貌的说了一声，转身走了。

杨承佑背靠着椅背，感到心烦意乱。

这时，门外传来“咚咚”的一连串敲门声。

“请进。”杨承佑坐正身子，等待着来人进来。

自从宋晨凝被董事长点名担任总经理办公室主任，她就去了卢珊珊的身边，学习怎样管理办公室。而杨承佑新的秘书迟迟没来，很多事情只能自己办。

真是一团糟！

骆岩从外面进来，惊奇地说：“您的新秘书，还没来吗？”

杨承佑笑了笑：“这个‘还’字用的不应该，不过就是过去了两天时间，没秘书很正常。”