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第381章 挑拨离间(第1页)

第381章挑拨离间

当天下午,杨承佑和行政部总监崔永林在公司的路上散步。

杨承佑笑着问崔永林一个问题:“我们多久没有这样在一起聊过天?”

崔永林稍微想了想,笑着回答说:“记不得了,反正很长时间。”

“已经这么长时间啦!”杨承佑停下匆匆的脚步抬头望天,蓝天白云,一碧如洗。

崔永林也同时停了下来,看着杨承佑。

杨承佑说:“这段日子辛苦你,尤其是出现了销售部和生产部的危机,全靠你的及时帮助得以化解危机。”

“分内之事,不必言谢。”崔永林也很干脆。

杨承佑微微一笑,话锋一转问道:“如果我问你,公司面临裁员的危机,你认为能够裁员多少人?”

崔永林闻言一怔:“总经理请慎重!公司今年报到的人数只有2900人,如果出现大面积裁员,各部门首先就要面临缺人的问题,接着面临的是情绪问题。公司新年刚过就裁员,我怕无法安抚员工们恐慌的情绪。”

“我不是要现在就裁员,我只是问下情况。”杨承佑继续往前走。

他是刻意回避问题,尤其是现在还没到那个时候。

崔永林却嗅出不一样的味道,跟在杨承佑的身后追问:“公司是出了什么事吗?”

杨承佑便把流光集团收购迅飞科技并注资的事情,一五一十的告诉崔永林。算是提前打预防针,免得后面太突然。

“您是在未雨绸缪,为将来做打算。”崔永林听完,面色变得沉重。

杨承佑深感无可奈何,叹了口气说道:“很多事情不是我想这么做,而是形势比人强,逼得我不得不做。”

“我理解总经理的难处,等我回去就暗中拟好裁员名单,只是……”崔永林有话想说,却又显得很犹豫。

“有话就说,别吞吞吐吐。”杨承佑左右看了眼,“这里又没外人,直说无妨。”

“这话,我本来不该说也不想这么说。”崔永林脸上露出沉痛的表情,“员工们可不管情怀和文化,只要工资和福利。”

“所以……”崔永林欲言又止。

杨承佑已经明白他的意思,说道:“你是指网球俱乐部?”

崔永林坦率的点头承认。

杨承佑深吸一口气,面上表情显得十分犹豫。

“公司始终不裁员研发部,这件事情说得过去。但一直维持着开销庞大的网球俱乐部,让很多员工都不理解。”崔永林说话的时候,特别注意到杨承佑的脸色变化。

但见杨承佑面色凝重,眼中闪烁着思考的光芒,仿佛在认真的听并且思考。

“我懂你的意思。”杨承佑有了这方面心思,回答的也很果断:“必要的时候,我会有所决断。”

崔永林本来就是想试探一下杨承佑的立场,见他已经表明立场,心里顿时有了一个大胆的想法。便借口有事告辞,先行离开。

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