有个年轻干部忍不住问:“就这些?”
“就这些。”谢临舟说,“但真正难的是,你能不能在第三十次被骂的时候,还不开始糊弄;能不能在工作量大到爆的时候,不把最麻烦那几户往后拖;能不能在你已经很累的时候,还记得自己答应过谁几点回去。”
没人笑。
因为这话一点都不漂亮,甚至不够像“经验分享”。
但正因为不漂亮,才更重。
另一个年轻干部举手:“谢组长,那您是怎么一次次坚持下来的?”
谢临舟看他一眼。
“我没‘坚持’。”他说。
“啊?”
“‘坚持’这个词,是给自己打鸡血的时候用的。”
谢临舟说:“真干事的时候,没空想这些。”
“那您就是——”
“该干什么,干什么。”
“……”
会议室里好几个人都下意识低头记了一下这句。
这话不漂亮。
但很实在。
他们这些年听过太多“奋斗”“信念”“使命”的讲座,却从来没听过哪位干部直接告诉他们——别想坚不坚持,干就完了。
秦制片坐在后排,听得有点出神。
她想,这一段不能剪得太燃。
太燃,就不像真的。
王主任坐在另一侧,静静听他讲。
她脸上没什么表情,手里捏着一支笔。
就是忽然有一点骄傲。
后排一位副主任开了口。
他是城郊来的,姓吴,三十多岁,已经带过几年队。
说话前,他先把笔帽扣回去,又像是觉得太正式,重新拔开。
“谢组长,我冒昧问一句——您会一直做基层吗?”
全场安静了两秒。
这问题其实每个人都好奇。
谢临舟沉默了一下。
“不知道。”他说。
他没拐弯,也没说场面话。
“但至少今天我还在。”他说,“明天我也还会来。再下一步的事,等下一步再说。”
吴副主任点了点头。
“您这个回答……比很多人想听的要实在多了。”
“实在点好。”谢临舟说,“说得太漂亮,反而容易翻车。”
观摩会后半段转成小组讨论。
其他人陆续围着方案副本问细节,吴副主任却没急着走。
他把本子翻到新的一页,压低声音问:“谢组长,我能不能问个更具体的问题?”