数据是错的,这么明显的疏漏怎么可能?
我再三检查过,其他的内容没问题,但是数据的方面确实有问题。
时间已经来不及让我拿到对的数据进行更改,追责也不是时候,只能走一步看一步。
负责主持会议的赵特助开始提流程,下一个上场的就是我。
我正踌躇不安,冷不丁对上顾瑾序那带着狐疑的眸子。
他眼神询问我的情况,我摇了摇头。
在赵特助的话音落下,同时把我要汇总的文件投屏,我顶着头皮硬上。
“我要看的是年中的总结汇报,你这牛头不对马嘴,到底有没有好好准备?”
顾瑾序后面的股东看出问题,不满的提出异议。
我下意识抓紧手中的激光笔,脑海里快速想着应变的办法。
事关整个部门的荣誉,我不能拿他们开玩笑。
就在这时,我想到一个补救的机会,之前让部门员工写总结回报交上来,我对做的比较好的员工有点印象。
这些数据被我巧妙冠在他们头上,业绩大部分他们都有功劳,我这么做也没错。
“请稍安勿躁,并非是我牛头不对马嘴,诸位请看。”
我上前示意赵特助把投屏权交给我,他看了眼顾瑾序的眼色,下一秒把鼠标递给我。
我调出那几份成绩单还不错的总结汇报,顺势把核对无误的数据展示给众人观看。
论证我们部门实绩的同时,也将那些错误的数据解释过去。
“这么看,你们宣发部做的还不错。”此前提出异议的股东,现在也收敛下来那个脾气。
没在选择追究刚刚的失误。
这场数据危机被我机警的临场应变完美化解危机。
结束回报的时候,我手心已经出了薄薄的一层汗,要不是突然灵机一动,在这么多领导高管面前必定丢脸。
丢脸可能还是小事,要是留下业务能力不行的污点印象,想要晋升这条路估计会更难。
我正准备下台,一直隐忍不发的顾瑾序叫停赵特助主持的动作,转过椅子面对会议室满当当的人。
“孟经理的反应很机灵,面对提问依旧能保持自己的节奏,这一点很好。”
“我希望在座的各位,包括接下来要汇报的部门经理、主管,都可以具备这种荣辱不惊的应变能力。”
“她的业务能力有目共睹,以上这几个完成的较为出色的方案,我很满意,希望大家一起学习共同进步。”
顾瑾序居然当众夸我,很难不怀疑他在刚刚的汇报中是不是看出什么端倪。
不过他这是为了支持我吗?
顾瑾序的话一出,会议室的掌声很热烈。
“谢谢顾总支持,谢谢各位领导的监督,我以后一定更加谨慎,向在座各位学习。”
我朝会议室众人鞠躬,把激光笔放下,从旁边回到座位上。
坐在我旁边的蒋云月满脸不忿,见到我回来后才有所收敛。
我正好有事要跟她算账,借着会议进行,我凑到她的耳边质问:“是不是你做的?”
“孟经理,我不知道你在说什么,我刚来没多久,可能数据这方面做的不好。”
“以后请你多多指教,我一定会好好学习的。”
她又摆出这幅无辜的样子。