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第40章 第二轮规划（第2页）

“看到手了？”

“没有。它突然模糊了一下，就下去了。我想，它是绝对不会自己下去的，一定是受到外力以后被按下去的。于是，我就把视频交给了技术大队的专家，请他们帮忙分析。”

安晓峰接着说道：“今天早晨的时候，专家给我答复，说可能是被人用手或是工具以非常快的速度给按下去了。于是，为了印证这个观点，我今天就来做侦查实验了。实验结果也印证了猜想，很可能有人从控制台后面快速伸手按了开关按钮。”

“这个人很可能就是保安部的人。”刘坤说。

“这么看的话，八九不离十了。不是内部人，不可能这么熟悉。”马俊杰说。

安晓峰喝着手中的冰美式咖啡，又看了一眼手表。半个多小时以后，谢强就拿着厚厚一叠人事资料来到了咖啡厅。

“这些都是复印件，行吗？”他说。

“当然。”

安晓峰把资料大致分成三份，分给两个手下，自己也留了一份：“抓紧看。”

三人忙着看资料，谢强站也不是，走也不是：“我能走了吗？”

“你坐下，我请你喝杯咖啡。”安晓峰一边看资料一边说。

“不用，我不渴。”谢强只好坐下。

一个小时以后，三人都把手中的资料看完了，没有发现可疑的。

“这是全部名单吗？”安晓峰确认道。

“我敢保证，一个都没落下！”谢强说道。

安晓峰把手里的资料扔给马俊杰：“咱们三个，交换再看一遍。”

三人互相交换了手中的资料，再次查看起来。

很快，安晓峰就发现了疑点。

“这个人是什么情况？”安晓峰把一份资料摆在谢强的面前。

谢强看了一眼，立即紧张起来：“他，他呀。”

“就是这个，李登峰。说说他吧。”

“他之前在我们这儿当保安，已经离职很久了。”谢强回忆道。

“很久是多久？”安晓峰追问道。

“好几个月了。”

“半年？”

“差不多。”

“他会操作控制台？”

“会。”

“他不是保安吗？”

“那段时间缺人，我就专门培训了一批保安，兼任操作员的工作。”

“我注意到，你们商场的保安，年纪全都在40岁以上，最大的有50岁。可是这个李登峰，只有25岁。”

“招聘的时候是没有年龄要求的，只要年满18周岁，报名之后，经过考核，培训，就可以上岗了。”谢强面露难色说道，“可是，实际情况并非如此。正规的用人单位，都有一个默认的要求，那就是年龄不能超过35周岁。也就是说，人一旦超过35周岁，就很难在人才市场找到工作了。于是，大量年纪大的人，涌向了对年龄要求比较宽松的职业，也就是保安这样的工作。所以，我们招到的保安，基本上都在35岁以上。”

“那么，这个李登峰，为什么年纪轻轻就当保安呢？”