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第一百六十一章 强势挖人（第3页）

毕竟车队的研发和发展需要的是充足的精力。

如果这些家伙做不到，那也只能和他们说拜拜。

“要放弃原本的工作吗？我们还不知道您这边能给出什么样的待遇。”

有一名白人突然开口说着。

虽然他们今天来就是想要跳槽的意思。

但在待遇都不明确的时候，沈舟率先抬跳槽，的确是有些不够诚意。

“怪我没说清楚，不管各位在现在的公司到底能拿多少钱，我都给你们翻倍。”

“我们还可以设置阶梯性合同，如果你们可以取得足够有效的成果，那么我也可以给予不菲的奖金。”

“以上所说的一切都可以签在合同里。”

沈舟诚恳地说着。

既然要挖人，那就干脆把福利拉到爆。

免得新车队好不容易做出成绩，结果被别人撬了墙角。

“我需要和团队商量一下。”

白人男略微迟疑的说着。

“当然可以了，只不过最好不要超过三个小时，我这个人做事讲究效率。”

沈舟笑呵呵的点头。

接着白人男在管家的指引下来到了一处空房间，当即和自己团队的手下打通视频电话。

白人男将沈舟的意思都讲了一遍，电话那头的团队成员各个神色激动。

“老大，我觉得真可以，反正我们又不是给保时捷卖命，既然这位沈老板这么大方，我们直接跳槽好了。”

“是啊，老大，正好上面那头蠢猪不是一直难为我们吗，我们干脆走人！”

“别犹豫了，老大，谁不知道华夏人大方，再说了，我们都是有真材实料的，根本不怕任何专业挑战！”

没过半个小时之后，白人男便给出了明确的回复。

“沈先生，玛利亚女士已经对我们经过了充分的背景，我和我的团队每个人的实力都处于行业顶尖。”

“因此我们团队的打包价是年薪三千万美元。”

白人男说的价格是原本工资的三倍。

他这样做当然是给沈舟留下了足够的砍价空间。

不过他的内心也抱着最后一丝幻想。

如果团队真的能拿到三千万美元的年薪，那么所有人的后半辈子都有着落。

就算他们彻底卖给沈舟，那又有何不可。