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善于展示自已（第1页）

善于展示自已

要想选择一个很好的发展道路，有一项能力是男人必须要掌握的，那就是自我展示的能力。

年轻人在准备应聘的时候，都有一些准备。而往往“谈谈你自己吧”这句话，是你面试时第一个遇到的问题。许多应聘者会认为“我不是都已经写在简历上了吗?为什么还要再问?”因而面露不耐之色，最笨的回答就是以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。

请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。这个问题，正是你进行“自我推销”的大好时机。如果这道题你回答得很得体，令对方印象深刻，可能在接下来的时间内便如顺水推舟般无往不利。

这里说的自我推销可不是强迫中奖式的推销，而是引人入胜的推销。如果你在面试前认真地准备过，那么你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色在哪里?哪些是我过去做得最好的事情?我具备什么样的专业技术和知识?

刚踏出校门的社会人群，面对这个问题时可能觉得无从谈起。其实，对于尚无实际工作经验的应聘者，面试者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课程上的表现、所选修的课程以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。

当然，无须拉拉杂杂的再度像编年史般重复简历表上的细节。相反，你要在推销自己的时候，很巧妙地在自己的特色与所应聘的工作之间找到着力点、相关性，并将其突出出来。

同时，如果你知道一些面试你的人员的具体情况，你完全可以突出你们之间的共同点，这些小小的情节，有时候会给你带来很大的收获。但同时你也要注意以下四个方面：

（1）能力

城市是人才聚集的地方，用人单位对人才的要求较高，招聘也越来越倾向于“公开、平等、竞争、择优”的方式。求职者必须拥有真才实学，才可能顺利通过红灯。无论如何，你应该突出自己以往在单位或学校突出的地方，这会给人一种你是比别人能力更强的感觉。

（2）需求

目前，大城市人才缺口主要集中在高新技术产业和第二产业中的汽车、电子电器制造、钢铁以及第三产业中的金融保险、房地产、商品流通等支柱产业。对于可以自给自足的人才、饱和专业人才以及低层次、低竞争力的人才，大城市会亮出红灯。所以，你要了解自己的长处和短处，从而找到一个适合自己的位置。

（3）效益

在大城市中工作也许能够拥有更多的发展机会，但是效益问题也不能不考虑，即你在大城市所得到的东西与你背井离乡所付出的代价相比是否值得。住房是首先要面对的问题：一是住房条件本身制约了外地人才到大城市的求职进程；二是大城市的房价高不可攀，这对那些来大城市求职前尚无积蓄的人来说，会是道难以逾越的障碍。漂泊无依的感觉并不是人人都可以感受到的。而不少单位排外、论资排辈的风气很浓，也使许多外地求职者觉得发展机会渺茫。

所以，你要综合考虑自己的各种有利因素。一句话，这些东西关系着你的前途，你应该很仔细的考虑。

（4）政策

大城市的人才引进对象主要是高素质、复合型和创造型的急需紧缺人才。为防止更多的求职者涌人，许多城市的人事部门制定了一些政策限制，以确保引进入才的质量。“控制人口，但不控制人才”是许多大城市吸纳人才的基本政策。所以，最重要的是要提高自己的能力。

对这些方面了解了之后，你要有对自己正确的分析和判断，然后制定自己的策略。在谈论自己的时候，要注意不要只是突出自己的长处。在态度上，要有一种客观的分析，要知道人事部门的人都是有经验的，对很多花招早都一清二楚，所以，隐瞒不如坦率来的直接坦**。

总之，学会展示自己，不仅是表现给人事部门一种好印象，往往也是你成功开始的第一步。