小说涯

展示出自已的本领（第1页）

展示出自已的本领

男人在职场中，能不能得到上司的赏识是自己职业生涯顺不顺的一个关键，但首先你要清楚地认识到你的上司欣赏的是哪类行为或特性，他所欣赏的也就是你要重点传递的信息。

是不是你也有这样的感受：很卖力地工作却总也得不到上司的赏识?如果答案是“是”，那么你应该听听你身边朋友的经验。

男人在职场中，能不能得到上司的赏识是自己职业生涯顺不顺的一个关键，但首先你要清楚地认识到你的上司欣赏的是哪类行为或特性，他所欣赏的也就是你重点要传递的信息。比如说你的上司很喜欢员工加班，看到员工在下班时间还在加班，他就特别开心，那么，下班后你就要多在办公室里停留；如果你的上司是个很重视家庭生活的人，你就多在他面前提到你的太太和孩子，把他们的合影放在自己的办公桌上。其次，在“秀”自己的过程中一定要操作得非常自然，如果让上司发觉你是有意为之，他可能反而会对你有所戒备。鉴于此，下面的三种人可以值得我们效仿：

（1）抬轿子的人

他有一个合作了很多年、交情非常好的客户，他在这个客户身上花了很多心血，总是尽心尽力地满足客户的各种要求。在一次公司和客户联欢的年会上，他很“自然”地将这位客户领到了部门经理面前，让他们聊天。在聊天中客户自然对他备加称赞，而后告诉经理这些年来，他是如何尽责地满足他们的各种要求，是如何周到地替他们服务，让部门经理听后非常高兴。年会结束后，部门经理就在大家面前表扬了他，希望别人也都能多向他学习。

从这个事例中，我们可以看出：上司欣赏的是客户对员工提供服务方面的满意度，他选择的场合是联欢会，让这一点“自然”地从客户身上直接转移到上司身上，效果当然很好了。

（2）“抬轿子”的帮手是离上司很近的人

作为“抬轿子”的帮手，客户无疑是绝妙的第一种选择，但还有另外一些角色可以起很大的作用。比如上司的司机、秘书或者亲信，你不但可以通过他们了解到上司的喜好，也可以巧妙地通过他们传递信息。

（3）“抬轿子”的帮手是公司周围的一些“小人物”

比如大楼的保安或者楼面搞清洁卫生的工作人员，你有没有加班他（她）们都看在眼里，只要他（她）们向老板说一声你昨天又来加班了，老板就会记在心里。这些人通常心理“地位”比较低，因此尤其要表现出对这些人的尊重，给他们一个笑容是你每天必做的工作。相反，如果偶然冷眼相对，说不定无形中就给自己树立了隐形的敌人。