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第九章 大学生职业素质培养培养职业意识（第1页）

第九章大学生职业素质培养——培养职业意识

大学生职业意识的强弱关系着就业的机会多寡以及未来发展的好坏。一个职业意识较强的大学生，他（她）就会在大学期间主动寻找发展和锻炼自己的机会，树立自己的人生规划目标，综合界定自己的能力，有意识地学习相关知识，从而为就业准备打下坚实的基础。

第一节　认知自我，寻找适合岗位

学习目的：

在职业选择期，拥有良好健康的心理关系着大学生今后的人生历程发展，它决定着大学生能否发挥自己的个性，施展自己的才华，取得事业成功与自我价值的实现。因此，本节帮助大学生了解并充分认知自我，进行心里调节，这样才能寻找到最适合自己的岗位。

全面认识自己，合理评价自身的客观条件

许多大学生在临近毕业求职时，常常只是单纯地希望从事某种工作，自己却没仔细考虑自己是否适合这项工作，是否自己真正喜欢这份工作，之所以出现这个原因，就是对自己缺乏正确的认识。因此要想选择适合自己的职业，首先要全面地“认识自我”，这是职业规划成功的一步。

一、自我认识

一个人只有在充分并且能够正确认识自己时，也就是仔细分析自身条件及相关的环境情况，才有可能作出较为正确的决定。这就是个人的自我认识过程，大学生的生涯规划的设计，首先就要对自己有个十分清楚的自我剖析和认知。

自我认识实际上是一个自我意识觉醒的过程，这就要求大学生要察明自己为人处世所遵循的价值观，同时还需要大学生了解自己内心深处的需求，明确自己为人处世的基本原则和追求的目标。此外，大学生还需要熟悉自己掌握的基本技能和专业技能，并且认真了解自己的优势和弱势。并且对身处的环境做进一步的分析，因为这些是合理规划自己生涯的前提条件。

大学生只有进行真正地认识自我，才能制定出适合自我需要的职业生涯目标，才能找到到职业成功的方向，这样才能更好地利用自己的优缺点，提出改善的步骤和方法，这样才能更好地进行自我管理。

二、自我接纳

生活中，并不是每个人都会进行自我接纳。这是由于每个人的自我认识各不相同。如果让你把自己比作一种植物，相信每个人的答案也会千差万别。有些人对未来充满了信心，有人则满怀失落，但无论对自己、对现状有着什么样的认识，但是首先要进行自我接纳。

高校大学生，要很清楚地认识到：人生之路必然与我们所想象、所设计有很多偏差，在这种情况下，有的人会自我拒绝，不喜欢自己，不能容忍自己的缺点，看不到自己的价值；而有一些人却会过度自我接纳，甚至自以为是或是盲目乐观。其实这些都是对我们无益的态度，因为这些思想都会造成成功路上的障碍。

因此，大学生只有在客观的自我认识的基础上，进行科学而正确地自我分析和评价，正视自己的优、缺点，充分认识和肯定自我价值，从而设定适合自己的目标，对自己的行为和将来负责，这样才能设计出科学的职业生涯规划，从而为未来谋求更好的发展。

三、自我发展

成长伴随着一个人一生的过程，在这个过程中，从身体、心理、智力和情感等几个方面，都会经历不断的发展变化。这种发展还是可以自我控制的。因此大学生只有通过不断地自我认识、分析和接纳，不断修正自己的方向，然后不断提高自己的各方面能力，从而得到不断的成长和发展。

1。大学生在顺境中的发展

所谓顺境，就是指大学生在职业生涯中由于个人特点与职业环境相吻合而具有的工作情景。实际上，顺境和逆境是相辅形成的辩证关系，是一个互逆的动态过程。这就是说，随着环境和时间等条件的变化，顺境有可能转变为逆境，反之也是如此。

作为大学毕业生，需要做到在逆境中振作精神，奋力拼搏，从而要积极寻找新的突破口；然而处在顺境时，需要认真分析自己存在的不足，并且抱着积极的态度去努力挖掘和改造。千万不要妄自菲薄，夜郎自大，同时在顺境中，大学生一定要注意避免以下几个问题的出现：

（1）自以为是，目空一切。在人生道路上，有些人由于一切都太顺利了，比如从小学一直上到大学，自己从没有落过榜，因此这些人很有可能瞧不起那些留过级或落过榜的人；这是由于他们的行为从来没有受到过检验或者跳战，因此很容易把错误的东西当成正确的东西来看待，往往听不进别人善意的劝告，他们以为自己的想法总是正确的。

（2）喜好被人追捧。这类处在顺境中的人，因为在学业上一直都比较顺利，因此也就很少有人会直接指出他们身上的缺点和不足。因而他们习惯并且喜好被人追捧，听不进不对自己心思的话，这样使其最终在奉承中迷失了方向。

（3）忧患意识比较差。人无远虑，必有近忧。由于这类学生其生活道路一直都很顺利，自己的一切来得比较容易，他们很难体验到身处逆境的人所体验到的那种艰难呵和无助，因此也不会做太多“假如明天我失业了”等这样的假设，甚至更没有人去为这些假设做素质上的准备。

（4）缺乏同情心。如果一个人长期生活在顺境中，他所追求的一切都很容易得到的话，那么这个人就很少有机会体验到饥饿、挨冻，考大学不被录取是什么心情和滋味。正是由于他们缺少这种体验，因此对别人的挨饿受冻，以及遭受的歧视和人生打击，就很难以在心灵上产生共鸣。

（5）不能很好地自律。“水往低处流，人往高处走。”这话本来没错，然而对于一些在人生路上没有受过挫折、经过打击的人来说，他们想得更多的是发更大的财，当更大的官。其实这些人往往会因为太顺利而忘记了发财和升官应该遵循的原则。

（6）满足现状，不思进取。把一时的顺利当成一生的顺利，这样很容易消磨自己创新的意志。因此只有那些在顺境中能够经常想到逆境，居安思危的人，才能使其在顺境中成长，在逆境中不乱。

2。在逆境中要奋起

人生不如意事常八九。因此要锻炼在逆境中的奋起精神，这就要求在逆境中做到：

（1）保持一个正常的心态。

人的一生不可能一帆风顺，逆境往往对一个人的锻炼更大。由于人在逆境中的心情一般都不佳，因此，在逆境中的人首先要有一个正常的心态，这样才能正确地分析和处理问题。切不可造成一种偏激或是灰心丧气的心态，这对走出困境是十分不利的。

（２）认真思考。人不可能一生都不犯错误，然而重要的是不要重复地去犯同一个错误。不管是如何造成不利的处境，认真思考，摆脱困境却是十分主要的。因此在困境中的反思便是摆脱困境需要做的第一步，这时候需要科学地审视问题，才能找出问题的原因和解决的方案，从而早日摆脱困境。

（３）正确对待“跳槽”。“人往高处走”是人之常情，于是人们都想通过跳槽谋得一个理想的工作岗位，但是跳槽也有学问可言。

跳槽需要小心稳重，切莫轻率。轻率就是冲动，一边都会后悔，弄得不好就可能会经济受损，并且心理受压，事业受挫，最重要的麻烦就是导致失业。一般来说，一个人跳槽的原因是复杂的，但大概可归纳为如下几点：专业不对口，所学用不上；人际关系不顺畅；解决家庭困难；工作压力太大，超负荷运转；寻求更好的个人发展。

不管是由于哪种原因，需要指出的是：盲目的“跳槽”，往往会适得其反。一个人“跳槽”到一家新单位，一切都需要从头开始。从新开始熟悉新工作，建立新的人际关系，都要花费很多的精力和时间去做重复的工作，这本身就是一种浪费。一般来讲，用人单位对“跳槽”次数多的人往往印象不佳。因此在没有充分了解之前，用人单位是不会轻易把一些重要的、核心的工作交给你去做，实际上这么做就等于丧失了很多机会。然而，并非所有的跳槽都是合情合理的，这就要求跳槽者要注意遵守国家有关毕业生服务期的规定以及用人单位签订的协议、劳动合同，并且还需要正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，正确处理工资、住房等待遇与事业发展的关系，这样才会有无悔的选择，才会有职业生涯发展的成功。

四、自我实现

所谓“自我实现”就是指自我价位的实现。选择价值目标，进行自我设计，对人生来说只是美好的设想和蓝图。

因此大学生要把理想和蓝图变为现实，就需要尽可能多的通过社会实践，进行不懈的努力和不断的奋斗。社会实践就是价值目标转化为现实价值的桥梁和根本途径。人们的社会实践主要就是指劳动实践。大学生的人生的价值，只要是通过实现“自我设计”的总体目标以及各个阶段的具体目标和阶段性目标，就必须投身到劳动和创造的过程。因此人生价值的实现，主要就是靠自身的劳动实践来完成的。

人生价值的实现，社会所提供的条件并不是个人成功的决定因素，只起“中介”作用，最终起决定作用的因素仍然要靠个人的努力。因此在一定的条件下大学生只有通过自身的努力，充分发挥主观能动性和创造力，只有将内在的智慧和能力发挥出来，尽到自己的责任，完成“自我生涯设计”，这就是一种“自我实现”。

寻找适合自己的岗位

自从高等教育实行扩招以后，每年大学生毕业人数大幅度增长。2005年全国毕业人数为344万人，2006年全国毕业人数为413万人，2007年全国毕业人数为495万人，2008年全国毕业生大约有560万之多。事实上实际就业率却并不高这是很残酷的社会现象，是目前应届大学生就业存在的主要问题。