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第7章 项目知识管理(第18页)

23%

控制

***

***

5。8%

表7-76个月后离职人数比

四、项目成果分享

(1)项目成果报告

显性收益报告

改进收益:按标本进组平均流失率33。8%来算,流失人数为**×33。8%=**人,实际流失**人,少流失**人,按照少流失1个员工将有15475元的收益来算,将获得直接收益***元,隐性收益***元。

总体预估收益:5月-11月通过考核进组的新员工人数共有**人,目前进组的平均流失率为**%,若按照目标值**%的流失率来算,相比原标本流失率**%,将减少*人流失,将获得直接收益***元,隐性收益***元。

隐性收益报告见表7-8所示:

阶段

效果呈现

入职率

培训分数

带教分数

绩效

流失率

体现

标本

控制

标本

控制

标本

控制

标本

控制

标本

控制

标本

控制

招聘

培训

带教

考核

进组

关怀

表7-8隐性收益报告示意表

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