23%
控制
***
***
5。8%
表7-76个月后离职人数比
四、项目成果分享
(1)项目成果报告
显性收益报告
改进收益:按标本进组平均流失率33。8%来算,流失人数为**×33。8%=**人,实际流失**人,少流失**人,按照少流失1个员工将有15475元的收益来算,将获得直接收益***元,隐性收益***元。
总体预估收益:5月-11月通过考核进组的新员工人数共有**人,目前进组的平均流失率为**%,若按照目标值**%的流失率来算,相比原标本流失率**%,将减少*人流失,将获得直接收益***元,隐性收益***元。
隐性收益报告见表7-8所示:
阶段
效果呈现
入职率
培训分数
带教分数
绩效
流失率
体现
标本
控制
标本
控制
标本
控制
标本
控制
标本
控制
标本
控制
招聘
培训
带教
考核
进组
关怀
表7-8隐性收益报告示意表