不久之后,介于你希望与相信能达成目标之间的界线就开始模糊了。你的信心及承诺就会加深,不用多久,你的目标就开始在你周边世界实现了。
专心法则指出:“你专注的事情会在你的现实生活中成长扩大。”那么你应该要专注于什么呢?是你的目标!你只要一直记得你的目标,就更能发挥精神力量而实现目标。
当牛顿被问到,为什么他一生会对物理和数学做出这么大的贡献时,他说:“心无旁鹜。”当你也达到除了目标之外心无旁鹜的境界,就不用再去控制目标,你的目标自动会来控制你。
从那一刻起,你就会得到比以前更多的成就。你启动了物以类聚法则,让自己变成一个强力磁铁,吸引可助你达成目标的人和环境到你身旁来。
你越是记得你的目标,就越加强了心理的动力。你会送出思想电波来吸引更多的机会和事件,来助你美梦成真。
执行反映法则的结果是你的外在世界会反映你的中心思想、概念以及想象。你的外在世界会反映你内心世界。你心中持续的意念会开始具体呈现在你的身旁。
你越是牢记目标,越去思考如何达成目标,越去想象达成目标之后的那种快乐,你外在世界的成就就越会呼应你的内在世界。
“发乎心,形于外。”快乐的定义是“目标理想的积极实现”。你朝目标迈进的每一步都会增加你的快乐、热忱与自信。每天依据目标工作,你就会逐渐在心中产生你相信每件事都会成功的绝对信心。
每天的进步都能让你驱除恐惧,践踏怀疑。你会从积极的思考进展成为积极的领悟。没有一件事情可以阻挡得了你。
当你阅读伟人的传记,研究它们成功的秘诀时,都会发现,他们每个人都有一份自己的明确目标,并且严格按照自己的目标去尽最大的努力来实现它们。
有了目标,内心的力量才会找到方向。毫无目标的漂**终归会迷路,而你心中那一座无价的金矿,也因不开采而与平凡的尘土无异。目标的作用不仅是界定追求的最终结果,它在整个人生旅途中都起作用,目标是成功路上的里程碑,它的作用是极大的。
1。目标使我们产生积极性
2。目标使我们看清使命
3。目标有助于我们安排轻重缓急
4。目标引导我们发挥潜能
5。目标使我们有能力把握现在
6。目标有助于评估进展
7。目标使我们未雨绸缪
8。目标使我们把重点从工作本身转到工作成果
良好而明确的目标,有助于我们避免这种情况发生。如果你制定了目标,又定期检查工作进度,你自然就把重点从工作本身转移到工作成果,单单用工作来填满每一天,这是不能接受的。做出足够的成果来实现目标,这才是衡量成绩大小的正确方法。随着你的工作效率的提高,你对自己、对别人也会有更准确的看法。
认真选择你人生中的目标
一个没有明确目标的人,就像一艘没有舵的船,永远漂流不定,只会到达失败的港湾。前美国财务顾问协会的总裁刘易斯·沃克曾接受一位记者问题采访,是有关稳健投资计划基础的。他们聊了一会儿后,记者问道:“到底是什么因素使人无法成功?”
沃克回答:“没有明确的目标。”
记者要求沃克能进一步解释,他说:“我在几分钟前就问你,你的目标是什么?你说希望有一天可以拥有一栋山上的小屋,这就是一个模糊不清的目标。问题就在‘有一天’不够明确,因为不够明确,成功的机会也就不大。
如果你真的希望在山上买一间小屋,你必须先找到那座山,找出你想要的小屋现值,然后考虑通货膨胀,算出5年后这栋房子值多少钱;接着你必须决定,为了达到这个目标,每个月要存多少钱。如果你真的这么做,你可能在不久的将来就会拥有一栋山上的小屋,但如果你只是说说,梦想就可能不会实现。梦想是简单而让人兴奋的,但如果没有配合实际行动和充足全面的计划,那最后只能是妄想而已。”
许多人埋头苦干,却不知所为何来,到头来发现追求成功的阶梯搭错了边,却为时已晚。因此,我们务必掌握真正的目标,并拟定达到目标的过程,澄明思虑,凝聚继续向前的力量。
你是否有一个目标?你必须有一个,因为你难以达到你并未曾有的目标,正像要你从一个从未到过的地方回来一样。
目标必须是长期的、特定的、具体化的、远大的。
1。目标必须是长期的。
没有长期的目标,你就可能会被短期的种种挫折击倒。理由很简单,没有哪个人会像关心你自己一样关心你的成功。你可能有时觉得有人阻碍你的道路而故意阻止你进步,但实际上,真正阻碍你进步的人就是你自己。
如果你没有长期的明确的目标,暂时的阻碍可能构成无法避免的挫折。家庭问题、疾病及其他你无法控制的种种情况,都可能是重大的阻碍。一次挫折(不管多严重)可以是进步的垫脚石,而不会是绊脚石。
库勒先生曾以一种有意义的方式表示了他的创意。他说:“成为伟大的机会并不像急流般的尼亚加拉瀑布那样倾泻而下,而是缓慢的一点一滴。”
伟大与近伟大的差异就是感悟到如果你要变得伟大而有成就,你就必须每天朝着目标工作。举重选手都清楚,如果他想成为世界冠军,就必须每天去刻苦地锻炼肌肉,每一个希望自己的孩子有教养且聪明的家长,都知道孩子良好的教养是每天不断培养的结果。所以要尽可能地坚持每天制定自己的目标,并且向着自己的目标努力奋斗,我们采取的伟大长期目标会帮助我们实现梦想的目标。
2。目标必须是特定的。