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第七节 大学期间应做好的事（第1页）

第七节大学期间应做好的事

如果你想毕业后找一份月薪2，000元的工作，那你几乎不需要刻意准备；如果你的要求是4，000元，那么你可能要准备一年；如果你想一毕业就拿到8，000元以上的薪水，那么你可能需要从大一就开始做准备。

狭义上的做准备，指的是制作简历和求职信等申请材料，并预测面试问题等非常具体的准备工作。而广义上的做准备，是指为了满足招聘单位的期望值而“打造”自己的过程。现在，无论你是大学生还是刚刚参加工作一两年就想跳槽的职场新人，请参考下表，问问自己，我的求职准备，做得怎么样了？

招聘单位的期望值你应该做什么准备你做到了哪些？

形象气质好天天学化妆日日练穿衣搭配

善于表达上课多发言、开会多表达学演讲、练辩论

过去表现好专业课（或某些选修课）成绩优秀工作业绩优秀

懂行，有“技术”想做市场的能说出10大

最佳广告

想做销售的有过10次推销成功或被拒的历史

综合技能强，如电脑和英语PPT和EXCEL熟练英语口语过关

在本章中，我们按照时间的先后顺序，分别阐述你应该做哪些求职准备。

大四的简历，实际上不是用文字编写出来的，而是靠大一到大三的一点一滴的行动书写出来的。一份给人留下深刻印象的简历，来自于你从大一到大三所忙碌的五件大事：学术、技能、社团、实习、考证。本节围绕此五件大事展开。

一、学术：拿什么证明你的“学习力”

知名的招聘单位，一般会把学术成绩当作一个重要的筛选标准，以下这个问题在著名外企的网络申请表中几乎是一个必问的问题：

Pleaseindiigduringeachperiodofeduthatappliestoyou。Top10%ofstudents?Top25%ofstudents?Lowerhalfofstudents?（你的学习成绩排名第几？综合排名前10%，25%还是中等偏下？）

招聘单位为什么这么重视你的成绩？原因有如下几个方面：

（1）成绩证明了你的“学习力”。学习力，与领导力、创造力等重要素质一样，是任何大公司都极其看重的员工素质。著名的西门子公司就把“学习力”列为应届毕业生必须具备的九种职场素质之首（学习能力、沟通能力、关注客户的能力、结果导向能力、战略能力、指导和帮助下属的能力、环境感应能力、动手能力、团队能力）。

（2）成绩证明了你的竞争力。成绩优秀的学生素质更高，这个规律至少在90%的情况下是正确的。

（3）成绩证明了你的“上进心”。如果在学习中没有争上游的心态，你怎么可能在职场争上游？

（4）成绩证明了你的责任心。学生的天职就是学习，如果你现在就不在乎自己的学习天职，你怎么可能在未来在乎自己的工作天职？

“我要发言！”当我在课堂上讲到此点时，总有学生举手打断，或愤怒，或无奈，或丧气：

愤怒女孩：我是华南理工大学的，高分子专业，我不喜欢我的专业，我恨死它了，怎么可能学得好呢？难道外企不知道“高分低能”这个现象吗？（她的逻辑是：我不喜欢高分子，所以我没有拿“高分”，错不在我呀！）

无奈女孩：我是中山大学的，CGA会计专业，我在班里成绩是中等，所以自然拿不到什么奖学金……我应聘四大有希望吗？

丧气男孩：我也是中山大学的，学的是计算机，我大一大二时因为谈恋爱，一下子搞了两门不及格。等到大三发现快要找工作了，才知道必须把成绩单弄得好看一点，所以拼命学，还好得了个一等奖学金。可是，前天建设银行招聘，招聘方一看我有两门不及格，根本就不收我的简历。我怎么办呢……

笔者点评：

To愤怒女孩：我的学生至少50%对所学专业“痛并恨着”。因为不喜欢，所以成绩不好，合理！问题在于：你没有学习这门专业，那么你“自选兴趣专业”是什么？你是否在你感兴趣的领域里很“专”？如果你在另外一个领域颇有心得和成绩，那也充分证明了你非常强的“学习力”，尤其是你的自学能力！你说你喜欢市场营销，好，如何证明？选修过哪些课程？是否参与过新东方学校或者别的公司市场部举办的“金点子创意大赛”？是否参与过企业到校园举办的市场宣传？

To无奈女孩：谁说你不够强？能考上中山大学证明了你的“学习力”很强，在四大非常中意的CGA（CharteredGeneralAts中英文授课的会计专业）班能够拿到中等成绩再次证明了你的“学习力”！在最优秀的人才当中保持中游，这已经代表着非常强的“学习力”了！

To丧气男孩：其实招聘方并不在乎你哪一门不及格，能够考上中山大学的人在学习能力上不可能有问题。对方之所以要你提供成绩单，主要是想了解你是否是一个对自己的学业非常负责任的人，道理很简单，头脑聪明但是有科目不及格，那只能说明一个问题：这人并不把成绩当回事，也就是说他没有太强的进取心！这一点才是致命的。那么你现在所能做的弥补就是把一等奖学金的证书和成绩单钉在一起，同时在证书旁边注明：只有10%的名额才能拿中山大学一等奖学金！或者提供一份详细的说明在后面，说明自己当时为什么两门科目不及格。

如果你现在是大一到大三的学生，想一想这个问题，拿什么证明你的“学习力”？

二、技能：为职场“量身而学”

多数大学生在“被动”地学习各种技能，既然学校要求我过四级或六级，那么我自然要拼命学习才能通过考试；既然学校给我安排了电脑课程，那么我自然要学习如何使用WORD，EXCEL，PPT……

被动式学习可能会导致你的技能与市场脱轨，或者说和市场结合得不够紧密。比如说，当你费劲地拿到了四级证书，却发现招聘方要求的是“四级并且口语流利”；当你自以为EXCEL用得相当不错，屈臣氏的销售助理笔试竟然要求你用两个EXCEL表格的数据进行运算，然后自动生成第三个表格！

职场总是这样清清楚楚地对技能提出要求：

*广东移动招聘话务员：打字速度30字分钟

*Citigroup（花旗银行）招聘“信用卡客户服务专员”：能够讲广东话

*中国移动招聘人力资源助理实习生：会使用SPSS统计方法

如果你从大一开始研究招聘启事，那么你有三年半的时间“量身定做”自己所需要的技能；如果你从大四开始准备，你可能只有一个月甚至于一天的时间去准备！

所以说，大一到大三的学生们，从今天开始研究招聘启事，然后，按照招聘启事的要求，“量身而学”去掌握各种技能吧！

三、社团：争取做到“又大又专”