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忠诚是值得信赖的保障（第1页）

忠诚是值得信赖的保障

忠诚不仅是一种品德，更是一种能力。忠诚作为一种能力，是其他所有能力的核心，因为如果一个人缺乏忠诚，他的其他能力就失去了用武之地——没有任何一个组织愿意聘用一个缺乏忠诚的人。

一个漆黑的大雪天，中士约翰先生正匆匆忙忙地往家赶。当他经过公园的时候，一个人拦住了他。“对不起，打扰了先生，您是位军人吗?”看起来，这个人很焦急。约翰不知道发生了什么：“噢，当然，能够为您做些什么吗?”

“是这样的，刚才我经过公园的时候，听到一个孩子在哭，我问他为什么不回家，他说，是士兵，他在站岗，没有命令他不能离开这里。天这么黑，雪这么大。”这个人说，“我说，你回家吧，他说不，他必须得到命令，站岗是他的责任。我怎么劝他回去，他也不听，只好请先生帮忙了。”

约翰的心为之一震，他说：“好吧，我可以这么做。”

约翰和这个人一起来到公园，在不显眼的地方，有一个小男孩在那里哭，但却一动不动的。约翰走过去，敬了一个军礼，然后说：“下士先生，我是中士约翰·格林，你为什么站在这里?”

小孩停止了哭泣，回答说：“报告中士先生，我在站岗。”

“天这么黑，雪这么大，为什么不回家?”约翰问。“报告中士先生，这是我的责任，我不能离开这里，因为我还没有得到命令。”小孩回答。

“那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”约翰的心又为之震了一下。

“是，中士先生。”小孩高兴地说，然后还向约翰敬了一个不太标准的军礼，撒腿就跑了。

中士约翰先生和这位陌生人对视了很久，最后，约翰先生说：“他值得我们学习。”

或许男孩的行为让我们看起来觉得很幼稚，但是他身上所体现出来的对于责任的坚守却是很多人无法做到的。

绝大多数人都必须在一个社会机构中度过自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力并给予体谅。忠诚应当是每一个渴望成功的人应该具备的基本，是一个人的立世之本。

恩坦因·莫斯是德国的一位工程技术人员，因为失业和国内经济不景气，不远千里来到美国，希望在北美这块热土上找到自己的梦想。

但举目无亲的他根本无法立足，只得到处流浪。最后他幸运地得到一家小工厂老板的看重，聘用他担任生产机器马达的技术人员。

恩坦因·莫斯是一个对工作极其严谨而富有钻研精神的人，很快他便掌握了马达的核心技术。

1923年，美国福特公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都未能修好。正在焦急万分的时候，有人推荐了恩坦因·莫斯，福特公司就派人请他来。

他来了之后，什么也没有做，只是要了一张席子铺在电机旁，聚精会神地听了三天，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多时，最后他在电机的一个部位用粉笔画了一道线，写上“这儿的线圈多绕了16圈”几个字。福特公司的技术人员按照恩坦因·莫斯的建议，拆开电机把多余的16圈线取走，再开机，电机正常运转了。

福特公司的总裁福特先生得知后，对这位德国技术员十分欣赏，先是给了他一万美元的酬金，然后又亲自邀请恩坦因·莫斯加盟福特公司。但是恩坦因·莫斯却对福特先生说，他不能离开那家小工厂，因为那家小工厂的老板在他最困难的时候帮助了他，他要与小工厂共荣辱。

福特先生先是觉得遗憾万分，继而又感慨不已。福特公司在美国是实力雄厚的大公司，人们都以进福特公司为荣，而恩坦因·莫斯却因为忠诚而舍弃如此好的机会。

不久，福特先生作出了一个决定，收购恩坦因·莫斯所在的那家小工厂。

董事会的成员都觉得不可思议：这样一家小工厂怎么会进入福特先生的视野？

福特先生说：“人才难得，忠诚更难得，因为那里有恩坦因·莫斯。”

忠诚并不是从一而终，也不是媚俗，而是一种职业的责任感，是承担某一责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神。