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第36章 不服（第2页）

否则怎么可能会让冯灿灿一副破防的样子？

要知道冯灿灿一直都是权力欲望很强的女人，她听到周明连续为公司完成难以完成的任务时，她就已经有了危机感，觉得将来说不准，她们都有机会晋升经理。

可她千算万算，都没有算到，周明竟然会来到她管理产品开发第七部。

这让她危机感更为强烈。

一门心思是想找机会把周明给处理掉。

可现在却是这幅样子。

实在是令她震惊。

“梁露露，你愣着做什么？快点带着我们周大主管熟悉环境，因为你耽误了人家的工作，你付得起责任吗？！”冯灿灿猛地一拍桌子，很明显是想将气撒在梁露露的身上。

梁露露可不想接受这气，立马笑眯眯对着周明说：‘周主管，您跟我来吧。’

周明看了一眼梁露露。

她长得并不好看，牙还有点龅牙的意思，可笑起来却还是有一定的亲和力。

伸手不打笑脸人。

周明点了点头后，他就冲着冯灿灿故意露出绅士的笑容：“呵呵，那么冯主管您忙，刚才打搅了您的工作，是我的错。”

冯灿灿轻哼一声转身过去。

周明嘴角露出一抹笑容，大笑了几声这才转身离开。

随着周明和梁露露离开。

冯灿灿气的胸膛上下起伏着。

刚才和她一起商量事情的几名组长，吓得连大气都不敢喘。

“你们几个废物，刚才怎么都哑巴了？说话！”冯灿灿最终将其撒到了他们的身上。

周明在梁露露的带领之下，前往产品开发第七部的各地区。

一个小时后，周明已经了解的差不多了。

也知道他作为副主管需要做什么。

主要是监管各个项目的进程，而主管是可以给副主管分配监管的具体项目。

相比销售部的狼性竞争，任何人都可以去接单子。

这里虽然也可以自由接单，但如果接单完成不了，上面的人也会受到影响。

甚至还对此进行了比列划分。

副主管如果监管的项目，连续三个月完成率低于百分之90，那么就得扣除年终奖。

如果连续五个月低于百分之90，那么就是能力不能胜任。

直接降职。

如果再想爬上来，许多完成诸多的考核。

“按照你这么说，那冯灿灿如果想对付我，完全可以把一些难以完成的项目交给我来监管？”周明盯着梁露露问。

梁露露哪敢明说冯灿灿在对付周明。

她挤出来笑容说：“周主管，您说什么呢，咱们冯主管一直都是公平公正，从来都不会给人穿小鞋，您多虑了！”

“你倒是会两面玲珑，好了，我都已经知道了，你回吧。”

周明也没有和梁露露多说话的意思。

等他回到办公室时，武小蝶立马就关切的问：“亲爱哒，现在情况怎么样呀？”

“也没什么，就是那冯灿灿忌惮我，生怕我抢了她的风头，故意针对我而已。”周明回道。

“啊？那，那会不会有什么影响啊？”武小蝶心提了起来。